Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.


1-2

Автор Тема: Сокращение работника предпенсионного возраста HELP!!!!!  (Прочитано 1308 раз)

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

ТанцулькаАвтор темы

  • Родитель-любитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +1/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 67
  • Настоящее имя: Александра
  • Ваши деточки: есть
  • Город/Район: Свердловский
  • Улица: Чайковского
    • Награды
Сокращение работника предпенсионного возраста HELP!!!!!
« Начало темы : 24 июня 2010, 14:29 »
Ситуация такая:
моей маме сейчас полных 52 г., в феврале 2011 г. будет 53. Возможно в конце этого года ее сократят (она работает учителем в школе).
Вопрос: есть ли у нее право при сокращении уйти на два года раньше на пенсию?

Кто компетентен в этих вопросах пожалуйста ответьте или подскажите сайт, где грамотно разжуют по такого рода вопросам  (молюсь)

 

Wlada

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +10/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 544
  • Настоящее имя: Влада
  • Ваши деточки: 2
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Академгородок
  • Улица: Лермонтова
    • Награды
Ответ: Сокращение работника предпенсионного возраста HELP!!!!!
« Ответ #1 : 25 июня 2010, 09:30 »
     Трудовая пенсия с уменьшением на 2 года обще установленного пенсионного возраста (для женщин — 55 лет) может быть назначена согласно пункту 2 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Цитата
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
   Поэтому в Вашем случае такое право есть, после сокращения Ваша мама встает на учет в Центр занятости и уже там решает этот вопрос.
    ;)

ТанцулькаАвтор темы

  • Родитель-любитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +1/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 67
  • Настоящее имя: Александра
  • Ваши деточки: есть
  • Город/Район: Свердловский
  • Улица: Чайковского
    • Награды
Ответ: Сокращение работника предпенсионного возраста HELP!!!!!
« Ответ #2 : 25 июня 2010, 14:55 »
Спасибо за помощь! и дайте пожалуйста ссылку на этот закон
25 июня 2010, 14:33
Еще раз спасибо, ссылку нашла!!!

Сказка

  • Жизнь состоит из рыданий, вздохов и улыбок, причем вздохи преобладают (О`Генри)
  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +21/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 367
  • Настоящее имя: Татьяна
  • Ваши деточки: Многодетная мамочка. Костя -1996, Ангелина - 1999, Илья - 2005, Саша - 2008. Трое аистят - Олег - 2011, Владимир - 2013, Алина-2014 (день аиста 3 декабря 2014 год)
  • Род.дом: 8-я Советская, ИАПО, ГПЦ, Ангарский ДР
  • Город/Район: с. Баклаши
  • Улица: пер. Фермерский
  • Загадочная женщина - как кубик Рубика
    • Награды
Ответ: Сокращение работника предпенсионного возраста HELP!!!!!
« Ответ #3 : 27 июня 2010, 15:38 »
У меня соседке 53 исполнилось в апреле, тоже сокращена, стоит на учете в службе занятости, но пенсию ей не оформили, сказали денег нет. Живет на пособие 4000 рублей.  (я_упала)


Мое деревце http://treeofmoney.ru/207929
Награды
Многодетная  мама форума

НаШи КоНкУрСы!!!

  • Присоединяйтесь!



    Ближайшие мероприятия:



    Полезная информация:





    Актуально:
  •  

    Рейтинг@Mail.ru Справочник рекламы Иркутска
    *Звоночек/таймер/напоминалка
    Нажмите, чтобы добавить напоминание и наш сайт сообщит вам, когда будет необходимо отвлечься от увлекательного общения на более важные дела!