Приглашаем всех на сайт совместных покупок! С нами выгодно, удобно!
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Ой, а можно я спрошу, у меня вопрос тоже труда касается. В общем, суть в том, что необходимо съездить на лечение (отпуск), но есть просто обычная путевка, без всяких санаторно-курортных путевок и направлений врача. Директор не отпускает даже на 10 дней. Что в таком случае можно сделать?
Нужна консультация юриста по трудовому праву! Порекомендуйте хорошего специалиста!!!Консультация гос. юриста (бесплатно). Трудовая инспекция, инспекция по труду •Иркутская область: Адрес: 664011, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской.Можете написать в личку, постараюсь дать совет . В пятницу вернула трудовую книжку мужу у не добросовестных работодателей.
Обо всех изменениях работодатель должен был предупредить вас за 2 месяца до их введения под подпись с подробным разъяснением и получить от вас письменное согласие. если этого нет вы в праве требовать, можете обратиться в инспекцию по труду, за более детальной консультацией.В трудовом договоре работодатель должен прописывать конкретные суммы - оклад, надбавка и т. д.Все изменения по условиям работы (зарплата, место, график работы и т. д.) должны быть оформлены дополнительным соглашением к ТД. наличие подписанного работниками и работодателем кол. договора - это ваша гарантия
dorlova, анонимно нет, каждый конкретный случаю рассмотривают. не будут же она с бухты парахты все п/п проверять. Но можно и не увольняться, просто написать заявление в ГИТ, вы же не можете конкретики получить от работодателя.