Приглашаем всех на сайт совместных покупок! С нами выгодно, удобно!
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
я не юрист, но поскольку у меня была сходная ситуация и я изучала этот вопрос, то могу сказать следующее:если происходит объединение, то уволить вас не могут и в трудовой будет запись не об увольнении, а об смене работодателя в связи с объединением, если же происходит реальная ликвидация, то уволить имеют право, как и написала Влада. В этом случае, конечно, риск увольнения без последующего принятия на работу достаточно высок. Однако вам лучше не стесняясь, пойти к руководству и выяснить этот вопрос. Если всех сотрудников примут, а вас нет - советую обратиться в комитет по труду. Там вам могут помочь. Что касается выплат работникам, уволенным при сокращении или ликвидации, то в Ирк. обл. пологается выплата за ШЕСТь месяцев, а не за два(три) в связи с определенными нормативными и судебными актами. Если хотите, тексты скину вам на почту. адрес в личку кинтеОб предстоящей ликвидации вас должны уведомить не позднее 31 октября..