Уволена с работы в декретном отпуске.

[Арина$]

Подскажите,может кто знает,что мне делать. Я работала в компании Амик кэш энд Керри сеть супермаркетов с 2005года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,но выяснилось,что кэш энд керри выкупила компания супермаркетов ок. я приехала в офис амик,там,кроме охраны никого нет,помочь они мне ничем не могут. в сети супермаркетов ок в отделе кадров сказали,что декретников они к себе не забирали. обратилась в комитет по трудовым спорам,там развели руками (я вообще не поняла,зачем я туда сходила и в первый раз я почувствовала равнодушие работников соц.сферы по отношению к гражданам,для которых они там вообще-то и находятся). вот и не знаю,что мне делать. 

[Wlada]

    Что имеется в виду в "Инспекции по труду" развели руками? Для ответа на Ваша вопрос, сразу возникает много вопросов: был ли заключен с Вами трудовой договор, приходили ли уведомления работодателя о предстоящих изменениях, была эта ликвидация или реорганизация Вашей компании? Сейчас Вы что хотите выйти на работу или что, возможно у Вас прекратились выплаты по уходу за ре? Опять же с чего Вы взяли, что уволены, где трудовая книжка? Если в наличии есть трудовой договор, смело звоните в Инспекцию по труду, записывайтесь на прием и подавайте заявление.       

[Арина$]

Трудового договора копии нет у меня,а заключен был.    Соц пакет был. Выплаты все выплатили,ликвидации предприятия не было,ее перекупили,уже такое было и меня никто не трогал,я просто после первого декрета,работала в другой компании,а теперь я нигде,та компания,которая выкупила,декретников к себе не забрала,в старом офисе,где находилась моя трудовая книжка,кроме охраны никого. там было собрание в апреле и всем раздали документы,меня туда не приглашали,кого там не было,у охраны оставили какие-то бумаги на этих людей,на меня там тоже ничего нет. трудовую мне никто не вернул. в инспекции сказали,что нас таких много,а их там всего 20 человек и они нам ничем помочь не могут,сидят там,чтобы давать советы,но для меня и совета не нашлось. 

[LazAnya]

Привет! и я из АМИКа. Причем у меня вообще веселая ситуация - из декрета в декрет. в 30 недель, когда получила больничный, позвонила глав.буху. она мне прямым текстом - ничего не получишь. общалась с юристом нашим - тоже ничем не может помочь. всё очень печально(((( написала заявления в прокуратуру иркутской и кемеровской областей, в трудовую инспекцию отправила все доки. завели дело! нас таких там уже более 20 декретниц!!! на днях общалась с инспектором, кто ведет дело по АМИКу - ничего утешительного, доки на ликвидацию компания не предоставила, подают на них в суд - будут штрафы, админ.дело, а на декретниц всем по барабану. посоветовали самим обращаться в суд... Я еще и не живу больше в Иркутске, проблемно мне "ходить" по всем инстанциям

17 мая 2013, 10:45

Арина$, немного неверные данные у вас. компания как раз ЛИКВИДИРОВАЛАСЬ! но неофициально так скажем. А ОКей выкупил лишь права аренды на все магазины!!!

17 мая 2013, 10:53

Трудовые все лежат в архиве на Новаторов, доступа у "левых" людей к ним нет, но как забрать всё же их - непонятно! и кто что там напишет нам?!

[Арина$]

  надо в аэропорт ехать, за билетами с этой страны. идеотизм полный. у меня создалось впечатление,что половину всех "инстанций" надо ликвидировать,нигде никто не может помочь. мне хотя бы книжку мою. 

[LazAnya]

Арина$, звони сюда  спроси как трудовую забрать, может поможет чем.

[Арина$]

Арина$, звони сюда  спроси как трудовую забрать, может поможет чем.

[klim]

Арина$, Здравствуйте. Не подскажите, что вам ответила Ольга Андреевна?

[Арина$]

Сказала,что я зря переживаю,все хорошо,сидишь в декрете и сиди. Дело по Амику еще не окончено,компания официально не подавала на ликвидацию и офис оказывается у них не во втором Иркутске ,а в Марата,но я точно знаю,что магазин в Марата уже давно забрала, по-моему, Слата,так что сижу спокойно в декретном отпуске. 

[LazAnya]

Арина$, хаха, сидишь и сиди))) компания не подала на ликвидацию, дык она и не подаст! и тянуться это будет очень долго... Про Марата я не слышала ничего, там Бонуса сто лет в обед нету, здание выкуплено давно, не думаю что там кто из "наших"...

[Арина$]

Вот-вот,сижу,все равно никто не поможет. Я еще работала,когда маратовский бонус забрали и как я поняла за долги,они всем должны. все руками разводят,а никто толком ничего сказать не может.

[klim]

Юрист наш, ныне за генерального директора, часто бывает в офисе, если нужны трудовые то можно попробывать его поймать... Хотя номер телефона он уже сменил.

[LazAnya]

Арина$, а у меня вообще дилемма сейчас: ждать у моря погоды или срочным образом забирать каким-то образом свою трудовую и вставать на учет как безработной, тогда хоть с рождения ребенка уже выплачивать соц.защита будет. А рожать через месяц.... Жду 29го мая - срок подачи Амиком документов, буду трезвонить в труд.инспекцию снова...
klim, в каком офисе? на Новаторов? да, он говорил, что в мае до него уже будет не дозвониться...

[Арина$]

Я была в офисе во втором Иркутске,там сидят два охранника с кучкой бумаг,если работники будут обращаться (на меня никаких бумаг не оставили) и офисы уже сдаются,так что никого там нет и не будет. в апреле проводили собрание и раздавали трудовые,меня никто об этом не предупредил и там мне сказали обращаться в Кемерово.

[klim]

Если честно, то те охранники, распологают номером Андрея Викторовича, по крайней мере когда мы переделывали справки и когда "он" уже сменил номер, они ему звонили ,договаривались о том, чтобы он подписал документы. Это 100% так....

[Lavrushka]

Девочки, всем привет!))В марте устроилась на работу, сразу забеременела.в мои обязанности входило замещать сотрудников, которые либо в отпусках, либо на больничном.сейчас это сделать не могу, т.к. надо ездить в другой город.начальница предложила перевестись на другую должность, которая является декретной.вопрос в следующем, если я сама уйду в декрет и в это время придет основной работник, то меня смогут уволить? Независимо от того, что я полтора года еще ухаживать за ребенком буду

[Арина$]

Вообще,на сколько я знаю,никто не имеет право уволить в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до трех лет,да и беременных,на сколько я знаю,не могут уволить,если есть официальное трудоустройство.

[Lavrushka]

Вот меня это и интересовало, т.е. я спокойно могу переходить на декретную должность и сама оттуда уходить в декрет? И не бояться, что в ближайшие 3 года менч уволят?

[Арина$]

  судя по моей ситуации и других участников данной темы,в нашей стране возможно даже не возможное. а про декретную должность я не совсем поняла? вы устроились на должность,где сотрудник в декретном отпуске,правильно? если так,то какая разница,вы такой же сотрудник,как и все,если я не ошибаюсь,я ни разу не слышала,что работая так,нельзя уходить в декрет. вы официально устроены?

[Lavrushka]

Официально.сначала я устроилась на постоянную должность, но потом, как работодатель узнал, что я беременная, хочет перевести меня на декретную должность.вот и кажется мне, что где то тут подвох есть))

[Наяда]

Правильно вам кажется. Если у вас заключен срочный трудовой договор на  время декретного отпуска основного сотрудника, то в случае вашей беременности и выхода этого сотрудника на работу трудовой договор с вами будет расторгнут после окончания вашей беременности.

[Siberian sun]

Lavrushka, мне тоже так кажется Если вас официально переведут на декретную должность, с записью "на время декретного отпуска сотрудника такого-то", то когда выйдет основной сотрудник, вас имеют полное право уволить, сразу после родов, никакого отпуска по уходу. Сама была в такой ситуации Зависит от работодателя, конечно, иногда бывает, что держат сотрудников, но по закону вот так

31 мая 2013, 08:19

Наяда, пока набирала, вы уже ответили

[Наяда]

Арина$, сочувствую:( в инспекцию письменно обращались?

[Арина$]

Официально.сначала я устроилась на постоянную должность, но потом, как работодатель узнал, что я беременная, хочет перевести меня на декретную должность.вот и кажется мне, что где то тут подвох есть))

Теперь поняла. Конечно не надо на нее переводиться.

[Lavrushka]

Вот почему не бывает все хорошо? )) мне еще сказали, что меня переведут на эту декретную должность, но типа за мной мое место все равно останется, т.е. когда будут брать нового сотрудника, в труд договоре будет у него написано, что на время декретного отпуска моего....только я не совсем поняла можно ли так или это опять какие то мутки начальницы?)