Приглашаем всех на сайт совместных покупок! С нами выгодно, удобно!
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
В описанной Вами ситуации не можете т.к. в этом году в августе уже используете ежегодный отдых. Сможете только либо перенести свой ежегодный отпуск по заявлению (на основании ст. 260 Трудового кодекса) на более поздний срок перед отпуском по БиР.
В августе будет использован отпуск за период 04.2016-04.2017. Далее идет период 04.2017-04.2018, Больничный по БиР начинается 20 октября, то есть уже в новом периоде. Вроде по ТК при уходе в декрет можно взять отпуск авансом за весь текущий период, то есть еще 50 дней. Разве не так?
Здравствуйте. Подскажите, могу ли я выбирать способ начисления пособия до 1,5 лет, по среднему доходу или по минималке?Официальная зарплата 13500. По среднему получаю пособие 5940.Посчитала, что по минималке будет 7300. Разница внушительная для мамы с двумя малышами.
Вообще сразу до 3х
Вообще отпуск как до 1,5, так и до 3 лет женщина имеет право прервать в любой момент. Очередной отпуск также имеет право получить либо сразу после выхода из отпуска до 1,5/3 лет либо до него. Так что когда перестанут платить пособие до 1,5 лет можно выйти взять очередной отпуск и потом опять уйти в декрет. Так как уйти в декрет так же по ТК можно в любой момент до 3х лет ребенку.
Проконсультируйте, пжл.Если декретный отпуск у меня в 2017 г и выплаты я получила за 2015 и 2016 гг, а отпуск по уходу начинается в 2018, но мне более выгодные выплаты по уходу за ребенком, за 2015 и 2016 гг, то я имею право заменить 2017 г на 2016, учитывая, что в 2017 начался декретный отпуск?
А еще если у вас больничный очень близко к НГ, то стоит посмотреть, может стоит доработать до конца года и взять больничный уже в 2017, тогда в расчет пойдут 2015 и 2016 год, а по ним максимальный предел больше, чем за 2015 и 2016. Тогда потеряется несколько дней больничного, но один день больничного будет дороже и общая сумма больничного будет больше.
Это просто договориться с врачом? Большой вопрос пойдет ли она на это? Ведь срок беременности будет не достаточным для б/л
Я что то там капитально описалась по годам. Сейчас еще раз напишу что имела ввиду.К примеру срок 30 недель наступает 28.12.2017, и вам в поликлинике выписывают больничный этим числом. Дальше вы можете пойти на больничный с 28.12 и тогда в расчет данного больничного пойдут 2015 и 2016 годы, или продолжать ходить на работу до 31.12.2017, а больничный открыть на работе с 01.01.2018 (по закону женщина имеет на такое право) тогда в расчет больничного пойдут 2016 и 2017. Но если идти 28.12.2017 то больничный будет 140 дней (если стандартный), если же пойти на больничный позже с 01.01.2018 то дней будет 140-4=136. И тут нужно посчитать сколько будет стоит день больничного в каждом варианте, может при расчете за 2016 и 2017 год день будет на много дороже и 136 дней в сумме окажется больше, чем 140 дней из расчета 2015 и 2016. Особенно если вы молодая мать и в 2015 году вообще не работали и там для расчета и брать нечего.И еще когда я уходила в декрет и пк давали больничный, то врач мне предложила две даты начала больничного с разницей в неделю. Логика такова - срок в 30 недель у меня наступил в среду, а встала на учет по беременности я в понедельник, врачь сказала, что по их внутренним правилам больничный она должна открыть днем постановки на учет, то есть понедельником. Поэтому предложила мне ближайший понедельник до 30 недель и сразу следующий за 30 неделями, на мой выбор. Тут тоже можно посмотреть какую дату лучше выбрать, может так получиться, что они могут быть в разных годах.
Добрый день! Можно вопрос? ситуация почти как у меня! только мне наоборот надо чтоб считался 2016 и 2017г. Как сдать больничный с 1.01.2018? надо какое то заявление прилагать чтобы не посчитали как им вздумается с первого дня больничного? и какого числа это надо сделать?
Помогите сориентироваться на что можно рассчитывать в моей ситуации?-Сейчас беременность 22 недели, официально не работаю и ранее стаж годтам- годсям... И сейчас появилась вероятность устроиться на малооплачиваемую работу в бюджетную организацию. Одна часть вопроса -надо ли стараться туда устроиться, чтобы можно было получать какие то деньги, кроме зарплаты конечно. И какой расклад получится в обоих случаях?
Вот тут на 100% точно не скажу. Знаю что так можно делать. И подруга моя так делала. Вам лучше заранее подойти в бухгалтерию свою и предупредить, что вы так хотите сделать. Самое основное тут, что вы должны работать до 31.12 и ваш руководитель должен вас протабелировать. А вообще когда идешь на больничный, то пишешь заявление на отпуск по беременности и родам, вот там наверное и указываете, что он у вас начнется с 01.01.2017, а не с даты больничного. 05 декабря 2017, 16:59Если вы работали мало в 2016 и 2017 года, то пособия у вас будут минимальные скорее всего в любом случае. Но если вы не работаете, то больничный 140 дней вам не положен, если работаете, то уходите на оплачиваемый больничный в 30 недель. Посмотрите в нете сколько там минимальная сумма больничного, и подумайте нужны вам эти деньги или нет.