Кадровая работа

[Doroty]

Решила завести тему по кадровому делопроизводству. Ведь часто обязанности кадровика возлагают на бухгалтера, администратора, секретаря. Может найдутся грамотные кадровики, которые будут подсказывать, как оформить тот или иной документ.
У меня сразу вопрос. Розница, девочки работают консультантами с возложением обязанности кассира, не могу найти хороший трудовой договор, может кто поможет

[Апрелия]

Отмечусь 

[ИринаС]

Оля, тема очень нужная, молодец.

[ДЖЕВАНА]

Я вообще юрисконсульт с обязанностями кадровика. В основном консультант плюс мне в помощь, но иногда бывают такие моменты, что понимаешь почему на кадровиков 5 лет учатся...

[Doroty]

Я вообще юрисконсульт с обязанностями кадровика. В основном консультант плюс мне в помощь, но иногда бывают такие моменты, что понимаешь почему на кадровиков 5 лет учатся...

вот вот. Я знаю все пункты, кот. д.б. включены, но договор составить проблемно

[Шанталь]

Doroty, добрый день! Вам наверное лучше должностную инструкцию поискать, там все обязанности и прописываются, а договор чаще имеет общую типовую форму. У меня должностных на такие профессии нет

[Doroty]

Должностная инструкция есть, мне нужен договор. Как раз все ссылаются, что он типовой, какие в него пункты включить, но ЕГО  приличного не найти

[Шанталь]

Doroty, напишите свою электронку.

[Mauve]

 

[Doroty]

Ну что значит шаблон, что в шаблоне будет написано, за то и будут отвечать работники.
Девочки, давайте не лить воду, такие советы я сама могу давать. Мне нравится наша бухгалтерская темка, конкретный вопрос, конкретный ответ. А не все стандартно, легко и просто... Стандартные залепухи есть, их как раз  и хочу переделать. Хочу составить нормальную штатку, без должности кассира, прописать именно в трудовом договоре, что на них возлагаются обязанности кассира. Отдельно инструкция, и договор мат ответственности.
Также в трудовом договоре можно дописать , что 1 экз. трудового договора получен, с правилами трудового распорядка ознакомлен,  с положением о работе с персональными данными работников ознакомлен, все под роспись. В залепухах этого нет, поэтому и спрашиваю

21 августа 2014, 12:52

Doroty, напишите свою электронку.

Olga_171982@mail.ru 

[ДЖЕВАНА]

Ну что значит шаблон, что в шаблоне будет написано, за то и будут отвечать работники.
Девочки, давайте не лить воду, такие советы я сама могу давать. Мне нравится наша бухгалтерская темка, конкретный вопрос, конкретный ответ. А не все стандартно, легко и просто... Стандартные залепухи есть, их как раз  и хочу переделать. Хочу составить нормальную штатку, без должности кассира, прописать именно в трудовом договоре, что на них возлагаются обязанности кассира. Отдельно инструкция, и договор мат ответственности.
Также в трудовом договоре можно дописать , что 1 экз. трудового договора получен, с правилами трудового распорядка ознакомлен,  с положением о работе с персональными данными работников ознакомлен, все под роспись. В залепухах этого нет, поэтому и спрашиваю

21 августа 2014, 12:52

Olga_171982@mail.ru 

Как то странно вы реагируете, в трудовом договоре вы можете прописать что угодно, есть конкретные требования законодательства, без которых данный договор не будет действительным, а уж что вы там еще напишите, это на ваше усмотрение. Я на сколько знаю в перечне должностей такой должности как продавец-консультант-кассир вообще не существует, поэтому вы ее в договоре вряд ли пропишите ... Вы можете возложить обязанности по должностной инструкции! И, к вашему сведению, бухгалтерия требует абсолютной точности, а вот трудовое ое право и кадровое делопроизводство так строго в рамки не поставлено, даже формы многих приказов не существует, точнее она свободная, есть только основные требования.

[Doroty]

Как то странно вы реагируете, в трудовом договоре вы можете прописать что угодно, есть конкретные требования законодательства, без которых данный договор не будет действительным, а уж что вы там еще напишите, это на ваше усмотрение. Я на сколько знаю в перечне должностей такой должности как продавец-консультант-кассир вообще не существует, поэтому вы ее в договоре вряд ли пропишите ... Вы можете возложить обязанности по должностной инструкции! И, к вашему сведению, бухгалтерия требует абсолютной точности, а вот трудовое ое право и кадровое делопроизводство так строго в рамки не поставлено, даже формы многих приказов не существует, точнее она свободная, есть только основные требования.

Ну я так и отреагировала, когда мне предложили написать должность продавец-консультант-кассир, интересно, кто так захочет Договор от вас получила, спасибо, завтра посмотрю

[AIrina]

Есть должность продавец-кассир... Я бы ввела все-таки в штатку такую должность, т.к. матответственность... а обязанности консультанта прописала бы в должностной.. по сути-то любой продавец - это консультант... Почему не желаете вводить в штатку кассира? из-за того, что кассовая книга (не путать с книгой кассира-операциониста) теперь должна вестись во всех местах, где есть оборот налички? - дак, тоже не вижу следствия... а вот книгу кассира-операциониста же должен кто-то вести.. кто как не продавец - кассир...
Это как бы мысли вслух... у меня самой розницы нет и не было никогда... поэтому могу ошибаться

[Doroty]

Я не то, что не желаю вводить в штатку, если ввести в штатку кассира, то он и должен принимать деньги, если такой должности нет, то ее можно вписать обязанности другому. Название должности тоже имеет значение, хотят быть консультантами и администраторами, а не продавцами и завхозами. Поэтому мне нужно красиво обозвать, но спрашивать, как с мат. ответственного лица. Каша в моей голове понемногу начинает проясняться, действительно сделаю ссылку на должностную инструкцию, где все можно прописать +договор мат. ответственности

[AIrina]

хотят быть консультантами и администраторами, а не продавцами и завхозами.

понятно))))) знакомая песня... у меня все хотят быть директорами или, как минимум, замами))))

[Мама ЕиС]

-

[Кьянти]

девочки нам нужен кадровик,
пишите в личку, работа на ост Кая

[Tata25]

Кьянти, добрый вечер! А без опыта работы в отделе кадров рассматриваете кандидатов?

[Кьянти]

думаю что нет, компания небольшая, наставника нет, поэтому надо чтобы человек был уже с опытом

[Irinka_K_S]

Позвоните по телефону 8-983-441-41-48 спросите Ольгу Юрьевну (она кадровик с большим опытом работы, знает программы 1С: Зарплата и кадры 7.7 и 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2/8.3)

[Nelek]

Девочки, кто-нибудь знает, как мониторинг з/п сделать правильно? у нас производственно-торговая компания, мониторинг нужен на менеджеров и водителей-экспедиторов с личным а/м...учредитель требует с меня, а я бухгалтер...в кадровой работе ни бум-бум...а заставляют заниматься кадрами 

[Irinka_K_S]

В какой программе вы работаете? И что подразумевается под словом "мониторинг"?

[Nelek]

В какой программе вы работаете? И что подразумевается под словом "мониторинг"?

я работаю в 1С, но для мониторинга это не имеет значения...нужно изучить рынок заработных плат на определенные должности, вывести среднюю...просто подумала, может есть у кого опыт, как это сделать быстро и эффективно 

[Irinka_K_S]

Попробуйте через сайт статистики

[Nelek]

Попробуйте через сайт статистики

это совсем не то