Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.


Автор Тема: Почему так трудно найти хорошего менеджера?  (Прочитано 2758 раз)

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

ОлюсяАвтор темы

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 5
  • Настоящее имя: Ольга
  • Ваши деточки: Никита ,5 лет
  • Город/Район: ТСЖ Молодёжный
    • Награды
Почему так трудно найти хорошего менеджера?
« Начало темы : 13 сентября 2011, 13:21 »
Просто кошмар какойто нашей фирме требуется менеджер по работе с клиентами,работа интересная,условия хорошие,зарплата от 20 000,стабильная,без всяких там процентов,коллектив дружный,молодой. Но вот уже год ищем и все не то, либо совсем дети приходят по 20-22 года, которых приходится учить абсолютно всему,либо  далеко за....  и причем без особых знаний....
Неужели никто не хочет работать в нормальной компании? Как найти хорошего, ответственного сотрудника?  (убьюсь_об_стену)

 

nadiaF

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +22/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 837
    • Награды
Ответ: Почему так трудно найти хорошего менеджера?
« Ответ #26 : 21 сентября 2011, 20:22 »
я отправляла,но даже "о прочтении" не было...а Вас приглашали?
На эту вакансию отправляла резюме моя коллега, но тоже тишина.

natasha75

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +11/-0
  • Сообщений: 36
  • Настоящее имя: наталья
  • Ваши деточки: у меня двое детей
  • Город/Район: Свердловский
    • Награды
Ответ: Почему так трудно найти хорошего менеджера?
« Ответ #27 : 21 сентября 2011, 20:45 »
На эту вакансию отправляла резюме моя коллега, но тоже тишина.
мое резюме тоже не под эту вакансию...отправила на случай, если им не только менеджеры нужны:)но, видимо, либо мы не интересны, либо-вакансий свободных уже нет)

nadiaF

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +22/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 837
    • Награды
Ответ: Почему так трудно найти хорошего менеджера?
« Ответ #28 : 21 сентября 2011, 21:29 »
а мы то вроед на именно менеджера продаж.  (поиск) и автора темы не видно

natasha75

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +11/-0
  • Сообщений: 36
  • Настоящее имя: наталья
  • Ваши деточки: у меня двое детей
  • Город/Район: Свердловский
    • Награды
Ответ: Почему так трудно найти хорошего менеджера?
« Ответ #29 : 22 сентября 2011, 12:29 »
а мы то вроед на именно менеджера продаж.  (поиск) и автора темы не видно
автор бывает в этой теме:) :
http://38mama.ru/forum/index.php?topic=117682.0

alinat

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +8/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 421
  • Настоящее имя: Наталья
  • Ваши деточки: сын и донечка
  • Род.дом: сын в Областном перинатальном центре г. Иркутска, доня - Шелеховский роддом
  • Город/Район: г. Шелехов
    • Награды
Ответ: Почему так трудно найти хорошего менеджера?
« Ответ #30 : 26 сентября 2011, 16:45 »
Я однажды получила после собеседования ответ что я как профессионал конечно супер, но у них очень  маленький офис. А я женщина крупная.
это жесть, конечно! неужели так бывает???


MaRuss

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +4/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 38
  • Настоящее имя: Анна
  • Ваши деточки: Катёна :)
  • Род.дом: 2-Иркутск
  • Город/Район: Марата
  • Улица: Первомайская
    • Награды
Ответ: Почему так трудно найти хорошего менеджера?
« Ответ #31 : 06 октября 2011, 21:49 »
Я всегда говорила и буду говорить: тот, кто ищет - всегда найдет!!! Не бывает такого чтоб вообще никого не было, а если бы и были то все тупые.
Считаю что в организации могут быть проблемы:
1. с организацией подбора персонала. Либо ведет дилетант, либо ведется как попало (поздно перезванивают, не проверяют почту, просматривают не все резюме). Еще бывает, что руководитель компании сам по себе человек недалекий и подбирает персонал "под себя" еще хуже чем он сам, чтобы на их уровне выглядеть ну просто умницей (сплошь и рядом кстати).
2. Условия работы в компании настолько не ахти (скорее всего дело в коллективе), что даже на такую зп (я считаю нормальную зп) люди не заряться, а остаются работать только "молодежь" и "старики", то есть молодежь жизни еще не видела и поэтому до конца не понимают под что подписываются, а когда все таки доходит, то делают ноги (обычно 3-4 месяца работы, полгода для особо устойчивых), а старики жизнью прожженые им терять нечего, они сами кого угодно и куда угодно запрягут и отправят.
Тот, кто ищет, всегда найдет.

ТаняЯ

  • Родитель-любитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 60
  • Настоящее имя: Татьяна
  • Ваши деточки: Сын есть))
  • Род.дом: Областной перинатальный центр (Юбилейный)
  • Город/Район: Октябрьский
  • Улица: Волжская
    • Награды
Ответ: Почему так трудно найти хорошего менеджера?
« Ответ #32 : 18 октября 2011, 12:54 »
Я уже семь лет работаю в продажах и исходя из личного опыта и опыта своих коллег по цеху-абсолютно уверена, что "продажника" нельзя садить на оклад. Одна мысль о том что только от тебя зависит твоя зарплата здорово подстегивает и мотивирует (смех_оскал). А когда человек сидит зарплате он особо и не старается продать. Неважно на сколько он продаст на 10 тыс или на 100 тыс. зараплата то в любом случае всегда одна и та же. Так зачем напрягаться? Из наблюдений за своими коллегами: как правило на оклад идут более пассивные и безинициативные люди. Да, они более спокойтые и уживчивые. И не будут устраивать грызню с коллегами. Но и продажи они особо поднимать не станут и клиентскую базу хорошую не наработают.Так что я не удивляюсь тому что не могут в этой фирме найти хорошего продажника

*Ива*

  • Богиня Недвижимости
  • Суперродитель
  • *****

  • Оффлайн
  • Карма: +97/-2
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2078
  • Настоящее имя: Оля
  • Ваши деточки: Elena&Alexa
  • Род.дом: ГПЦ Ковпак и Сверкунова
  • Город/Район: Площадь Декабристов
    • Награды
Ответ: Почему так трудно найти хорошего менеджера?
« Ответ #33 : 20 октября 2011, 13:52 »
Согласна с автором. У нас вакансия горела месяца три или больше. Хорошие условия. З/п только %, но есть минималка, ниже которой не платят, для подстраховки зимой. Хорошие менеджеры могут заработать и больше 50. Но никого подходящего не было. Даже на стадии резюме.
Сделали вывод, что уровень зарплат стал гораздо выше, и наше предложение от 12 т.р. уже никому не интересно  (удивленный)
АПТЕЧНАЯ КОСМЕТИКА напрямую из ФРАНЦИИ

Помогу продать/купить/сдать недвижимость

Спица

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 22
  • Настоящее имя: Анастасия
  • Ваши деточки: один любимый сынуля- лапуля- Гордей Викторович, родился 23 августа 2006 года
  • Род.дом: Областной роддом г. Иркутска
  • Город/Район: Солнечный
  • Быть мамой-великое счастье!
    • Награды
Ответ: Почему так трудно найти хорошего менеджера?
« Ответ #34 : 17 ноября 2011, 15:29 »
отмечусь в темке, такая проблема актуальная...

Марья22

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +5/-2
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 541
  • Настоящее имя: Вика
  • Ваши деточки: Есть!
  • Город/Район: Приморский
  • Улица: Лермонтова
    • Награды
Ответ: Почему так трудно найти хорошего менеджера?
« Ответ #35 : 14 февраля 2012, 00:54 »
Я работала в фирме дизайнером мебели сидела на процентах получала от 25 тыс.руб,а мои коллеги получали по 10-15 тыс.Для меня лучше когда % а не фиксированная з/п,так как я люблю работать и зарабатывать неплохие деньги,а сидеть бумажки с одного стола до другово носить и получать фиксировано 15тысяч -не мое.

Ася8888

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 235
  • Ваши деточки: Сыночка 18 лет
  • Род.дом: Иркутский Перинатальный центр
  • Город/Район: Октябрьский
  • Улица: Пискунова
  • Ася
    • Награды
Ответ: Почему так трудно найти хорошего менеджера?
« Ответ #36 : 14 марта 2012, 02:46 »
Просто кошмар какойто нашей фирме требуется менеджер по работе с клиентами,работа интересная,условия хорошие,зарплата от 20 000,стабильная,без всяких там процентов,коллектив дружный,молодой. Но вот уже год ищем и все не то, либо совсем дети приходят по 20-22 года, которых приходится учить абсолютно всему,либо  далеко за....  и причем без особых знаний....
Неужели никто не хочет работать в нормальной компании? Как найти хорошего, ответственного сотрудника?  (убьюсь_об_стену)
Менеджер, это не профессия,это состояние души.Хороший специалист должен уметь прежде всего стратегически мыслить,даже если это офис-менеджер.Есть хороший тест.Предложите кандидатам на вакансию его пройти.Пусть попытается продать ,нуу скажем плюшевого крокодила,которого потенциальный клиент покупает у вашего конкурента.И все сразу станет ясно
АСЯ

НаШи КоНкУрСы!!!

  • Присоединяйтесь!



    Ближайшие семинары:



    Полезная информация:





    Актуально:
  •  

    Рейтинг@Mail.ru Справочник рекламы Иркутска
    *Звоночек/таймер/напоминалка
    Нажмите, чтобы добавить напоминание и наш сайт сообщит вам, когда будет необходимо отвлечься от увлекательного общения на более важные дела!