Приглашаем всех на сайт совместных покупок! С нами выгодно, удобно!
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
То бишь как только вас уволят именно по статье-лв связи с ликвидацией, вам необходимо будет в течение двух недель пойти в службу занятости и стать там на учет. вы будете считаться безработной, но пособие по безработице начнете получать лишь после того, как предприятие перестанет выплачивать вам положенную компенсацию. Я не помню, иркутск относится ли к районам, приравненным к Крайнему северу.. Если нет, то бывшее предприятие должно будет два месяца выплачивать компенсацию, при условии что вы каждый месяц будете приходить к ним с трудовой книжкой и доказывать, что нетрудоустроены. Писать заявление, и на основании этого вам будет насчитываться и выплачиваться пособие. За третий месяц служба занятости даст вам справку о том, что они вас не могут трудоустроить и потому обязывают предприятие выплатить вам и за 3-ий месяц!Затем уже служба занятости будет вам платить пособие. Его размер соответствует заонку о службе занятости.в первые три месяца - в размере 75 процентов вашего среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
не совсем поняла по выходному пособию. при увольнении выплачивается пособие в размере одного среднемесячного заработка, а затем выплачивает служба занятости, в случае если я там зарегистрируюсь и мне не найдут работу в течение еще двух месяцев, правильно?
Ч. 1 ст. 178 ТК - Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч.2 ст. 178 ТК).
и какой потолок в службе занятости?
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 14 ноября 2009 г. N 926О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ НА 2010 ГОДВ соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:Установить на 2010 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииВ.ПУТИН
организация в период подготовки к ликвидация осуществляет свою деятельность?
сейчас постараюсь найти номер закона 08 октября 2010, 16:47постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года № 255
Влада, в этом случае в новом предприятии ставки и оклады сохраняются или могут быть новые?
Это вообще какое-то не относящееся к данной теме Постановление. См. вложениеНет, напр. параллельно с реорганизацией можно провести сокращение штата, убрать некоторые ставки, пересмотреть оклады.
как раз таки по теме, там сказано про надбавки, а если прочитать законе до конца, то как раз так и будет сказано, у меня пере лицом выписка от юриста с центра занятости "... за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидаций объединений, предприятий, организаций и учереждений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. №255, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы"
2. Установить, что при переходе рабочих и служащих, за которыми сохраняется непрерывный стаж работы, с предприятий, из учреждений и организаций, расположенных в районах, где в соответствии с настоящим Постановлением вводятся надбавки к заработной плате, на работу в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ними сохраняются выслуженные надбавки (в процентном исчислении). Следующая очередная надбавка этим рабочим и служащим начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год с момента перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера.
девочки, ну все же я оказалась права. позвонили мне с моей организации, они долго разбирались, аж до Москвы дошли, и они мне по ликвидации предприятия должны оплатить все 6 месяцев, а не как писалось выше - 3. На следующей неделе обещали перечислить деньги. Ура!!! Теперь знайте.