Приглашаем всех на сайт совместных покупок! С нами выгодно, удобно!
0 Пользователей и 2 Гостей смотрят эту тему.
это т.н. отпуск "в долг", то есть за который вы фактически на момент ухода в отпуск еще не отработали. у работодателя есть право не предоставлять его если работник еще полугода не отработал. а после того как работник отработал год и более такого вопроса в принципе не возникает, тем более беременные - особо охраняемая законом категория работников. у меня такая же ситуация.
Я взяла отпуск за те дни, которые набегают за время отпуска по беременности и родам, т.е. мне ничего отрабатывать и возвращать не надо будет. Мне так у нас в бухгалтерии сказали.