Приглашаем всех на сайт совместных покупок! С нами выгодно, удобно!
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;за хроническими больными в период ремиссии;в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;в период отпуска по беременности и родам;в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
вот это как понимать? Я собираюсь выйти на работу в 1.5 года ребенка, мне что больничный не положен будет, пока ребенку 3 года не стукнет?? Дурость какая-то.
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.(часть 2.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
ЛОгоика какая! По основному месту работы женщина лишена права на оплату больничного листа! Ведь она официально в отпуске по уходу за ребенком. Но зато на другой работе по совместительству она выполняет рабочую функцию и не находится в отпуске по уходу за ребенком. И в соответствии с вышеприведенной статьей закона она имеет право на больничный лист, который представит по месту работы совместителем.
Свеселушка, Светлана, отпишитесь, как у вас все разрешиться, очень интересно, ведь вроде в по-ки сослались на закон, а в ФСС сказали все по другому.Обязательно отпишусь.
Да, мне тоже интересно.А еще, девчата разъясните пожалуйста если вы по основному месту работы еще находитесь в отпуске по уходу за реб допустим до 3-х лет, и решили выйти на другую работу, то как сделать это официально с трудовой? И возможно ли это? Ведь трудовая на основном месте работы в отделе кадров