Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.


1-2

Автор Тема: Нужна консультация юриста по трудовому праву!  (Прочитано 3312 раз)

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

ЭНЖЕАвтор темы

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +14/-0
  • Сообщений: 1156
  • Настоящее имя: Даша
  • Ваши деточки: Благодарю вас за то, что вы у меня есть
  • Город/Район: Новая Разводная
  • ЭНЖЕ - жемчужина
    • Награды
Нужна консультация юриста по трудовому праву!
« Начало темы : 01 ноября 2011, 15:19 »
Нужна консультация юриста по трудовому праву!  Порекомендуйте хорошего специалиста!!!

 

Мама медвежонка

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 276
  • Настоящее имя: Вера
  • Ваши деточки: Мальчик 03.11.2010
  • Род.дом: Иркутск2
  • Город/Район: Ново-Ленино
  • Улица: Ярославского
  • 89526один84два44
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #26 : 28 февраля 2012, 17:18 »
welloy, по вашему заявлению можно пойти позже даты начала больничного. но нельзя быть отозванной с больничного если вы уже его предъявили работодателю. Это же не отпуск.
 ссылку не дам, может кто другой подскажет,
Женщина сказала — Женщина сделала! Если Женщина сказала и не сделала,значит Женщина ПО-ШУ-ТИ- ЛА

Продам духи диор http://38mama.ru/forum/index.php?topic=161275.msg6292170#msg6292170

Чудачка

  • Марафон стройности
  • Профи!
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +225/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 1196
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #27 : 28 февраля 2012, 23:54 »
rata, Предлагаю переговорить с Работодателем насчет "отступных", т.е сумму, которую Вы бы получили при сокращении, оплатить при увольнении по соглашению сторон.  К сожалению, не зная "нрав" Вашего Работодателя, сложно предложить обходной маневр. Если по Закону - конечно, Вам выгоднее уйти по сокращению. Т.е. Вы получите зарплату за 2 месяца после уведомления о сокращении + пособие на период трудоустройства  за первый месяц. При неустройстве на работу, получите также за 2 и 3 месяц после увольнения. А если просто сейчас уйдете, то только расчет по сегодняшний день и компенсацию за неиспользованный отпуск, т.е. кукиш с маслом. Также многие предприятия при сокращении выплачивают энную сумму по коллдоговору..... Но сами знаете, "Недобросовестный Работодатель" может и под статью подвести за эти два месяца", так что здесь Вам принимать решение.
Плевать я хотела на чёрные и белые полосы жизни. Я иду по своей... фиолетовой!
Награды
Спасибо за представление колонны Портала 38mama.ru на карнавальном шествии 2019 Спасибо за представление нашего форума на Юбилейном 5 городском карнавале "Шагаем вместе-2014"

rata

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 324
  • Ваши деточки: есть
  • Род.дом: на Бограда
  • Город/Район: Свердловский
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #28 : 29 февраля 2012, 10:10 »
Чудачка, согласна, что за эти два месяца могут спокойно подвести под статью, хотя это конечно трудновато и я буду бороться за свои права....сейчас жду ответа на мое несогласие по поводу их предложения, спс за поддержку
Кто мудр, тот и в счастье будет умен, и в несчастье
(Теренций Варрон Марк)

rata

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 324
  • Ваши деточки: есть
  • Род.дом: на Бограда
  • Город/Район: Свердловский
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #29 : 01 марта 2012, 10:59 »
продолжение моей ситуации - мне сейчас вручили уведомление об изменении условий труда, в связи с реорганизацией нашего отдела моя ставка сокращается с 1 мая до 0,25 штатной единицы, я должна до этого срока дать свое согласие или несогласие, что мне предпринять в этом случае?

Чудачка

  • Марафон стройности
  • Профи!
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +225/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 1196
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #30 : 02 марта 2012, 09:00 »
У нас это на предприятии тоже считается изменением существенных условий труда. Предупреждаем за два месяца, в случае согласия переводим. В случае отказа увольняем с выплатой пособия за 2 недели. Во всяком случае,  Вам ОБЯЗАНЫ предложить ВСЕ имеющие в г. Иркутске вакансии по штатному расписанию, соответствующие Вашей квалификации буквально сразу, потом по мере появления (вдруг кто-то будет увольняться) и в последний день перед переводом на 0,25 ставки. Не зная размер Вашего предприятия и текучесть кадров, сложно что-то советовать. Но без Вашего отказа они в течение этих двух месяцев не имеют права никого принимать со стороны, пока не получат Ваш письменный отказ от вакансии. Желательно попросить копию приказа об изменении штатного расписания с обоснованием причин резкого изменения  потребности в данной штатной единице. В случае обращения в суд она Вам понадобится. В любом случае, Вы должны быть ознакомлены с этим приказом.
Если есть желание, можете подробности написать в личку.
02 марта 2012, 08:57
Вы получили на руки второй экземпляр уведомления?
02 марта 2012, 08:58
продолжение моей ситуации - мне сейчас вручили уведомление об изменении условий труда, в связи с реорганизацией нашего отдела моя ставка сокращается с 1 мая до 0,25 штатной единицы, я должна до этого срока дать свое согласие или несогласие, что мне предпринять в этом случае?
В уведомлении подписываете "Ознакомлена", согласие/несогласие можете пока не писать, тянуть время.
Награды
Спасибо за представление колонны Портала 38mama.ru на карнавальном шествии 2019 Спасибо за представление нашего форума на Юбилейном 5 городском карнавале "Шагаем вместе-2014"
« Последнее редактирование: 03 марта 2012, 19:51 от Чудачка »

Чудачка

  • Марафон стройности
  • Профи!
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +225/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 1196
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #31 : 03 марта 2012, 19:50 »
продолжение моей ситуации - мне сейчас вручили уведомление об изменении условий труда, в связи с реорганизацией нашего отдела моя ставка сокращается с 1 мая до 0,25 штатной единицы, я должна до этого срока дать свое согласие или несогласие, что мне предпринять в этом случае?
Сегодня по Вашему вопросу консультировалсь у специалиста Государственной трудовой инспекции Лапшиной В.Г. Она ответила, что перевод на неполную ставку - 100% сокращение, если Работодатель представляет это как изменение существенных условий труда, то он пытается уклониться от выплат. Суд однозначно восстановит такого работника. Если хотите, могу дать ее телефон. Пишите в личку.  (шарик)
Награды
Спасибо за представление колонны Портала 38mama.ru на карнавальном шествии 2019 Спасибо за представление нашего форума на Юбилейном 5 городском карнавале "Шагаем вместе-2014"

Мария Коренева

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +1/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 47
  • Настоящее имя: Мария Коренева
  • Род.дом: -
  • Город/Район: Кировский
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #32 : 06 марта 2012, 01:45 »
8246028888 хороший адвокат по трудовому
[Реклама удалена]

rata

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 324
  • Ваши деточки: есть
  • Род.дом: на Бограда
  • Город/Район: Свердловский
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #33 : 07 марта 2012, 22:20 »
была сегодня в трудовой инспекции, написали от нескольких сотрудников заявление о том, что нарушают наши права, обещали дать ответ об итогах проверки..просто весьма накипело и не только у меня...вопрос, если я буду подавать заявление в прокуратуру и в суд в связи с частичной невыплатой зп...это окажет воздействие на работодателя? никто не сталкивался с подобной ситуацией?
07 марта 2012, 22:14
NastLisa,  данный момент нет денег на адвоката...ваще нету :-), а по постоплате мне кажется никто уже не работает

Мария Коренева

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +1/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 47
  • Настоящее имя: Мария Коренева
  • Род.дом: -
  • Город/Район: Кировский
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #34 : 07 марта 2012, 23:30 »
надо позвонить и переговорить если есть перспектива то адвокат возмется

Чудачка

  • Марафон стройности
  • Профи!
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +225/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 1196
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #35 : 08 марта 2012, 15:07 »
rata, Если Вы хотите там работать и дальше, то с задержкой зарплаты (если она небольшая), лучше не связываться. Если вообще давно не платят,  и Вы активно ищите себе другую работу, то конечно - требуйте. Обычно после таких конфликтов работать не остаются... Вам главное, чтобы уволиться по сокращению, с выплатой трех среднемесячных зарплат и полным расчетом (это если вы решили уйти)... А если хотите остаться на этой работе, надо искать выход, не подставляясь. ИМХО
Награды
Спасибо за представление колонны Портала 38mama.ru на карнавальном шествии 2019 Спасибо за представление нашего форума на Юбилейном 5 городском карнавале "Шагаем вместе-2014"

rata

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 324
  • Ваши деточки: есть
  • Род.дом: на Бограда
  • Город/Район: Свердловский
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #36 : 09 марта 2012, 12:41 »
Чудачка, однозначно буду уходить, т.к. мне нет смысла там работать...по сокращению уже не получиться, если только по изменению в трудовом договоре - это двухнедельное пособие...и меня уже не пугает перспектива, что про меня скажут, я хочу добиться своих денег.т.к. за февраль нас кидают по полной, рассчитывают по окладу...

Чудачка

  • Марафон стройности
  • Профи!
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +225/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 1196
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #37 : 09 марта 2012, 13:10 »
rata, Но ведь в трудинспекции сказали, что перевод на неполную ставку - 100% признается сокращением! Там выплаты больше! Можешь уволиться как предлагают, а потом подать в суд, тебя восстановят и обязаны будут снова уведомлять за 2 месяца и выплатить все выходные пособия по сокращению. А можно будет уволиться досрочно, и еще за эти два месяца получить компенсацию!!!
Награды
Спасибо за представление колонны Портала 38mama.ru на карнавальном шествии 2019 Спасибо за представление нашего форума на Юбилейном 5 городском карнавале "Шагаем вместе-2014"

МаРтОвСкАя КоТеЙкА

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +13/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 380
  • Настоящее имя: Катерина
  • Ваши деточки: сыночек)
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Энергетиков
  • Между нами...кайф...
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #38 : 18 марта 2012, 13:31 »
Подскажите, если на салоне парикмахерской указан режим работы с 10-19 и на всех сайтах, продавая свои услуги они указывают этот режим работы, обязаны ли они работать в этом режиме. А то уже несколько раз прихожу по записи и "целую дверь".

Inita

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +9/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 422
  • Настоящее имя: Лена
  • Ваши деточки: доченька Сонечка родилась 14 сентября 2011
  • Род.дом: ГПЦ Врач: Осипова Наталья
  • Город/Район: Академгородок
  • Улица: ЖК "Сигма"
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #39 : 29 марта 2012, 18:45 »

 а можно и мне консультацию?подскажите,пожалуйста как быть? я работала по срочному трудовому договору,который был заключен на 1 год,потом ушла в декрет и затем в отпуск по уходу за ребенком. сейчас такая ситуация. 5 апреля этот договор заканчивается и меня увольняют, а 6-го опять принимают в ту же организацию на ту же должность (то есть это новый договор). в бухгалтерии не знают,что со мной делать. пока единственный вариант - это месяц отработать и потом уйти в  отпуск по уходу. но  в этом случае пособие будет копеечное,так как время,которое я уже была в отпуске будет учитываться при новом расчете пособия. Читала в газете,что по моему заявлению это время может не учитываться. тогда для расчета берутся более ранние года,когда я работала. можете проконсультировать,как мне быть?
<a target="_blank" href="http://ladoshki-info.ru"><img border=0 src="http://lines.ladoshki-forum.ru/316067.png">[/url]

YaloR

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +88/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 1830
  • Настоящее имя: Ольга
  • Ваши деточки: 07.10.10 встретились с дочей - Софией
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Ново-Ленино
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #40 : 29 марта 2012, 18:54 »
а можно и мне консультацию?подскажите,пожалуйста как быть? я работала по срочному трудовому договору,который был заключен на 1 год,потом ушла в декрет и затем в отпуск по уходу за ребенком. сейчас такая ситуация. 5 апреля этот договор заканчивается и меня увольняют, а 6-го опять принимают в ту же организацию на ту же должность (то есть это новый договор). в бухгалтерии не знают,что со мной делать. пока единственный вариант - это месяц отработать и потом уйти в  отпуск по уходу. но  в этом случае пособие будет копеечное,так как время,которое я уже была в отпуске будет учитываться при новом расчете пособия. Читала в газете,что по моему заявлению это время может не учитываться. тогда для расчета берутся более ранние года,когда я работала. можете проконсультировать,как мне быть?
расскажу по опыту
пока я\была в декрете у нас проводилась реорганизация (или что-то такое), всеx работников увольняли и вновь принимали в новую организацию, декретниц в том числе,  причем мы не выxодили и месяц не отрабатывали, нам проставили по одному рабочему дню (возможно, попросят вернуть должок, когда выйду на работу) - в итоге пособие соxранилось и даже немного увеличилось (т.к. з/п за время моего декрета немного увеличилась). Так что может вам достаточно отработать один день и написать заявление на расчет пособия по сарой сxеме, там учитываться ваш отпуск не будет. Ну и как вариант, если не расторгать договор вроде как он автоматом переxодит в бессрочный (девочки меня поправят, просто где-то здесь же подобное прочитала)

Inita

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +9/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 422
  • Настоящее имя: Лена
  • Ваши деточки: доченька Сонечка родилась 14 сентября 2011
  • Род.дом: ГПЦ Врач: Осипова Наталья
  • Город/Район: Академгородок
  • Улица: ЖК "Сигма"
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #41 : 29 марта 2012, 19:04 »
не расторгать не получится,так как это уже случилось=( но вот если бы у меня все,как у вас получилось, я была бы просто счастлива=) интересно, почему мне в бухгалтерии сказали,что у меня пособие вообще копейки будет,так как я уже полгода не работаю ( ну, в отпуске потому что)

YaloR

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +88/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 1830
  • Настоящее имя: Ольга
  • Ваши деточки: 07.10.10 встретились с дочей - Софией
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Ново-Ленино
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #42 : 29 марта 2012, 19:12 »
не расторгать не получится,так как это уже случилось=( но вот если бы у меня все,как у вас получилось, я была бы просто счастлива=) интересно, почему мне в бухгалтерии сказали,что у меня пособие вообще копейки будет,так как я уже полгода не работаю ( ну, в отпуске потому что)
ну может это они про расчет по новым правилам говорят? но пока вы имеете право выбрать способ расчета.

Inita

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +9/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 422
  • Настоящее имя: Лена
  • Ваши деточки: доченька Сонечка родилась 14 сентября 2011
  • Род.дом: ГПЦ Врач: Осипова Наталья
  • Город/Район: Академгородок
  • Улица: ЖК "Сигма"
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #43 : 29 марта 2012, 19:17 »
YaloR,  в смысле за 2 года?

YaloR

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +88/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 1830
  • Настоящее имя: Ольга
  • Ваши деточки: 07.10.10 встретились с дочей - Софией
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Ново-Ленино
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #44 : 29 марта 2012, 19:22 »
YaloR,  в смысле за 2 года?
да, за 2 года будут считать всем с 13 года, пока на выбор

Inita

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +9/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 422
  • Настоящее имя: Лена
  • Ваши деточки: доченька Сонечка родилась 14 сентября 2011
  • Род.дом: ГПЦ Врач: Осипова Наталья
  • Город/Район: Академгородок
  • Улица: ЖК "Сигма"
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #45 : 29 марта 2012, 19:23 »
на выбор хорошо бы было=)

Мамочка Анечка

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +66/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 556
  • Настоящее имя: Анна
  • Ваши деточки: Илья - 27.08.2011, Никита - 01.04.2017
  • Род.дом: На Бограда
  • Город/Район: Октябрьский
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #46 : 29 марта 2012, 20:00 »
Можно тоже по трудовому праву спрошу. работница не получала зар плату 3 месяца, т. е. зп начислялась, но фактически денег не выплачивали. уволилась. дело было октябрь 2009. требовать деньги есть смысл? сколько срок давности в таких воросах?

Смысла никакого нет, так как срок искавой давности по трудовым спорам - 3 месяца.
Награды
Маме, не боящейся риска и умеющей держать слово! Маме, стремящейся к красоте и умеющей добиваться успеха! Маме, стремящейся к красоте и умеющей добиваться успеха!

Оля-ля-Я

  • Суперродитель
  • *****

  • Оффлайн
  • Карма: +24/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2365
  • Настоящее имя: Оля
  • Ваши деточки: Ванечка
  • Род.дом: -
  • Город/Район: Верхняя Лисиха
  • Улица: ---
  • Надеяться всегда лучше, чем отчаиваться. Гёте
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #47 : 30 марта 2012, 15:38 »
Тоже нужен совет  (шарик)
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Написала Заявление о выходе на работу из отпуска с 02.04.12.
Сегодня мне позвонила бух-р, которая меня замещала и сказала, что директор решил сократить расходы и сократить штатную единицу. Сказал, что будет разговаривать со мной в понедельник. Но мне он еще не звонил.
Прошерстила инет и поняла, что сократить штат не смогут, т.к. у меня малолетний ребенок до 3-х лет и я мать-одиночка. Бодаться с ним я не буду. Еще не знаю, что он мне предложит.
Если предложит по соглашению сторон договор расторгнуть? Фирма мне должна будет в течении 2-ух месяцев среднемесяную ЗП  выплачивать?
И, по идее, уведомление о сокращении штатной единицы выдается за 2 месяца до самого сокращения, т.е. мне его должны выдать в  первый день выхода на работу? Я должна буду 2 месяца отработать, а потом они мне еще 2 месяца среднюю ЗП будут платить?                                                                         

YaloR

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +88/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 1830
  • Настоящее имя: Ольга
  • Ваши деточки: 07.10.10 встретились с дочей - Софией
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Ново-Ленино
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #48 : 30 марта 2012, 15:43 »
Если предложит по соглашению сторон договор расторгнуть? Фирма мне должна будет в течении 2-ух месяцев среднемесяную ЗП  выплачивать?
И, по идее, уведомление о сокращении штатной единицы выдается за 2 месяца до самого сокращения, т.е. мне его должны выдать в  первый день выхода на работу? Я должна буду 2 месяца отработать, а потом они мне еще 2 месяца среднюю ЗП будут платить?                                                                         
как я понимаю, если по соглашению сторон, то не должна, но могут, то есть как вы договоритесь. У нас так пенсионерку уволили, т.е. сокращение делать не хотели, так как штатная единица нужна была, но вроде как решили, что человек уже выработался. Вот они ей и предложили выплатить сред зп за 2 месяца, но уходит она сейчас, а не через 2 мес.

Оля-ля-Я

  • Суперродитель
  • *****

  • Оффлайн
  • Карма: +24/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2365
  • Настоящее имя: Оля
  • Ваши деточки: Ванечка
  • Род.дом: -
  • Город/Район: Верхняя Лисиха
  • Улица: ---
  • Надеяться всегда лучше, чем отчаиваться. Гёте
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #49 : 30 марта 2012, 16:53 »
YaloR, просто я читала, что по закону они должны меня за 2 месяца уведомить о сокращении штат.ед-цы. И этот срок отсчитывается со дня выхода моего на работу.
Или по соглашению сторон все возможно?         

YaloR

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +88/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 1830
  • Настоящее имя: Ольга
  • Ваши деточки: 07.10.10 встретились с дочей - Софией
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Ново-Ленино
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #50 : 30 марта 2012, 19:37 »
YaloR, просто я читала, что по закону они должны меня за 2 месяца уведомить о сокращении штат.ед-цы. И этот срок отсчитывается со дня выхода моего на работу.
Или по соглашению сторон все возможно?       
вот в том то и дело, что сокращение - это одно, а соглашение сторон - другое

НаШи КоНкУрСы!!!

  • Присоединяйтесь!

    Ближайшие семинары:
  •  

    Рейтинг@Mail.ru Справочник рекламы Иркутска
    *Звоночек/таймер/напоминалка
    Нажмите, чтобы добавить напоминание и наш сайт сообщит вам, когда будет необходимо отвлечься от увлекательного общения на более важные дела!