Приглашаем всех на сайт совместных покупок! С нами выгодно, удобно!
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
продолжение моей ситуации - мне сейчас вручили уведомление об изменении условий труда, в связи с реорганизацией нашего отдела моя ставка сокращается с 1 мая до 0,25 штатной единицы, я должна до этого срока дать свое согласие или несогласие, что мне предпринять в этом случае?
а можно и мне консультацию?подскажите,пожалуйста как быть? я работала по срочному трудовому договору,который был заключен на 1 год,потом ушла в декрет и затем в отпуск по уходу за ребенком. сейчас такая ситуация. 5 апреля этот договор заканчивается и меня увольняют, а 6-го опять принимают в ту же организацию на ту же должность (то есть это новый договор). в бухгалтерии не знают,что со мной делать. пока единственный вариант - это месяц отработать и потом уйти в отпуск по уходу. но в этом случае пособие будет копеечное,так как время,которое я уже была в отпуске будет учитываться при новом расчете пособия. Читала в газете,что по моему заявлению это время может не учитываться. тогда для расчета берутся более ранние года,когда я работала. можете проконсультировать,как мне быть?
не расторгать не получится,так как это уже случилось=( но вот если бы у меня все,как у вас получилось, я была бы просто счастлива=) интересно, почему мне в бухгалтерии сказали,что у меня пособие вообще копейки будет,так как я уже полгода не работаю ( ну, в отпуске потому что)
YaloR, в смысле за 2 года?
Можно тоже по трудовому праву спрошу. работница не получала зар плату 3 месяца, т. е. зп начислялась, но фактически денег не выплачивали. уволилась. дело было октябрь 2009. требовать деньги есть смысл? сколько срок давности в таких воросах?
Если предложит по соглашению сторон договор расторгнуть? Фирма мне должна будет в течении 2-ух месяцев среднемесяную ЗП выплачивать? И, по идее, уведомление о сокращении штатной единицы выдается за 2 месяца до самого сокращения, т.е. мне его должны выдать в первый день выхода на работу? Я должна буду 2 месяца отработать, а потом они мне еще 2 месяца среднюю ЗП будут платить?
YaloR, просто я читала, что по закону они должны меня за 2 месяца уведомить о сокращении штат.ед-цы. И этот срок отсчитывается со дня выхода моего на работу. Или по соглашению сторон все возможно?