Приглашаем всех на сайт совместных покупок! С нами выгодно, удобно!
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Короче, последняя капля переполнила чашу терпения.Я работаю в Госуниверситете. Как выяснилось в разных подразделениях з/п преподавателям начисляют по-разному. Ну Бог с этим. Меня уже начало возмущать, что каждый месяц я получаю разную сумму в зависимости от количества рабочих дней.Дело в том, что нагрузка на каждого преподавателя составляется в начале учебного года. Допустим, нагрузка на учебный год составляет 800 часов. Допустим, что это соответствует одной ставке. Составляется трудовой договор на эту нагрузку, в соответствии с которым я должна получать з/п каждый месяц в сумме N (четко обозначенная в договоре сумма). Но почему тогда наша бухгалтер берет за основу оклад, делает на него все необходимые начисления, а потом...считает количество рабочих дней в месяце (от всех дней отнимает выходные -сб. и вс. и праздничные дни)???? И уменьшает всю полученную сумму в зависимости от количества выходных и праздничных дней....Какое отношение имеет количество рабочих дней к моей нагрузке, если я работаю в субботу (!!! -она же считается выходным) и не работаю в некоторые "будние" дни? К тому же, всю положенную мне нагрузку я выполняю!!!Законно ли это? И где это можно уточнить -не в нашей бухгалтерии точно...но есть ли какие-то службы, которые могут прокомментировать эту ситуацию?
Бухгалтер не берет начисление з/платы с потолка.Тем более в гос.университете.Наверняка есть у них какие-то тарифные сетки ,штатное расписание и методики расчета для вашего университета.Вам нужно просто подойти в вашу бухгалтерию и пусть вам разъяснят начисление вашей з/п.На одного бухгалтера 10 проверяющих и ему ошибаться тем более в расчете З/П ну никак нельзя.Сама работаю бухгалтером и знаю,что это такое.
Слышала, что в госе есть отличия в начислениях з/п на разных факультетах, и зависит от того, сколько студентов учится на коммерческой основе. Может, и ваша "разная" оплата связана с доначислениями за ком.студентов?
All,еще вспонилось, у преподавателей 6-дневная рабочая неделя считается (при производственной необходимости, якобы, вас могут вызывать на работу или не ставить выходного дня в будни). Но на з/п это не отражалось у наших.
В том то и дело, что особенности начисления я знаю. Мне просто кажется, что они (эти особенности) - незаконны. У меня есть нагрузка, я ее выполняю полностью, рабочая неделя у меня не такая, как у обычных служащих - суббота может быть рабочей, а какие-то будние дни - выходными, плюс работаю я не 8 часов в сутки. Вот мне и интересно, на каком основании нашей кафедре начисляют з/п в зависимости от количества рабочих дней в месяце, если я свою нагрузку, которую мне должны оплачивать, выполняю полностью...
Моя знакомая работает в госе, кандидат наук, доцент, ходила недавно в трудовую инспекцию жаловаться, т.к. у них на факультете каждый год проводят конкурс на должности преподавателей и доцентов, хотя по идее не должно такого быть (видимо делают это чтобы проще было в случае чего выгонять неугодных). А еще она жаловалась, что зарплату задерживают и недоплачивают, ссылаясь на недостаточное финансирование...
могу завтра спросить знакомую, она бухгалтер в частном вузено я знаю, что у них зарплата штатным работникам каждый месяц одинаковая, в т.ч. и в январе
У меня муж в Госунивере работает, вроде нормально платят (тьфу-тьфу), судя по расчеткам. Я всегда все пересчитываю, проверяю. Тут дополнительно грантовые деньги получал, так они подзапутались немного, недосчитали. Сходил, все вместе проверили там, стоят на своем, все правильно начислили. А в следующем месяце получил больше именно на ту сумму, на которую в предыдушем обсчитали. Исправились
А у него в расчетке количество рабочих дней указано? В правом верхнем углу?На размер з/п я не жалуюсь, но мне кажется, что такое начисление противоречит моему трудовому договору. Я уже давно поняла, что начисляют на разных факультетах по-разному.
Юлишна,хорошо, что моей расчеткой никто не интересуется, прибила бы.