Приглашаем всех на сайт совместных покупок! С нами выгодно, удобно!
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Районный коэффициент-30 %Процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области-30 %Если оклад 10 000 умножаем на 1,6(или 60%)=16 000 начислений.Вы в гос.конторе работаете?При расчете з\п :оклад +доплаты(если есть) умножаем на 1,6=зарплата (начислений).вам наверное надо обратиться в бухгалтерию свою.
Работаю в ООО,с моей бухгалтерией бесполезно разговаривать,они не будут разговаривать,им надо принести документ или хотя бы рассказать что это за документ по которому всем должны при начислении учитывать этот коэффициент...
Я согласна с тобой Бэтси, но с госконторой легче бодаться, мне так кажется. Я сужу по своей конторе, где я работаю.
А на кой они вообще там бухгалтерами-то работают? ну, спецы ****Я в др. теме вам дала ссылки на положения по которым должны начисляться РК и СН на оклад http://38mama.ru/forum/index.php?topic=12069.msg3117656#msg3117656У вас изначально была рассчитана неправильно з/пл в течение года (голый окла без СН и РК), соответственно и средний заработок неверный, т.к. его считали из той неверной з/пл, соответственно и декретные расчитаны из того среднего (без северных и районных-РК и СН).Просто так декретные на 1,6 не умножаются, т.к. они рассчитываются не каким-то нелепым умножением, а из расчета среднего заработка, который должен был быть уже включать в себя РК и СН.По идее работодатель должен все пересчитывать, доплачитвать...+доплачивать сокрытые налоги на этот ФОТ , в общем, если будет дельный налоговый инспектор проверять у них НДФЛ, страх.взносы со всеми первичными документами.. работодатель попал...Вот есть еще о коэф. вопрос: http://www.klerk.ru/cons/seitbekova/164540/ первый вопрос (из гор.Саяногорск) 13 декабря 2010, 17:42вот вы тут пишите,что не правильно была рассчитана з.п,так а как теперь им это доказать? Я вообще на руки получала около 36000 в месяц,а отчисления фиг пойми из расчета скольки шли да и я еще раз позвонила в ФСС и кое как у них выведывала,что они за меня моему ООО возместят всего 28 тысяч и что возможно мне и не учитывали этот коэффициент,они этого не знают,и выяснять не будут,т.к не бухгалтера
с чего мне начать? Позвонить в бухгалтерию и спросить входят ли в эти 10 000 коэффициент 1,6?
И еще тут одна проблема,у меня договор на одну компанию я по нему работала 2008-2009 год,но в январе 2010 я уволилась и перевилась в другую организацию,просто название не много поменялось,так вот с этой новой организацией у меня на руках нет трудового договора,но вообще он существует,я его даже видела,но на руках нет
Коэффициент не 1,6, а 1,5 (30% -северные и 20% - соответственно районные). Работаю в госучреждении 12 лет и в Трудовом договоре у меня четко прописаны эти коэффициенты. К тому же, от них следует отнять 14% (13% -подоходный и 1% - профсоюзные, если вы член профсоюза). Не уверена, облагаются ли декретные подоходным, но если так, то к своему окладу стоит прибавлять не 50%, а 37% (или 36%, в случае отчислений в профком).По поводу коэффициента...не думаю, что различные учреждения определяют разный коэффициент.
К тому же, от них следует отнять 14% (13% -подоходный и 1% - профсоюзные, если вы член профсоюза). Не уверена, облагаются ли декретные подоходным, но если так, то к своему окладу стоит прибавлять не 50%, а 37% (или 36%, в случае отчислений в профком).
это проблематично его получить,надо какую то важную причину чтобы его получить в любом случае в последнем ООО я проработала больше полугода...
Отнимать не нужно, т.к подоходный считается со всей начисленной з/пл, а не минусованием из этого коэффицента ставки ндфл Сумму ндфл должно будет само предприятие, как налоговый агент, удержать из начисленной работнику з/пл. Декретные ндфл не облагаются.Это если рассуждать как бухгалтер. 13 декабря 2010, 21:41
из того о чем вы тут разговаривали я ничего не поняла а вот про трудовой договор,то действительно его надо выбить...
там так не получиться,я неоднократно и не одна просила,там всё через директора,каждую бумажку чтоб дать его согласия спрашивают...