Помогите разобраться, потому, что в моей компании с кадровыми вопросами дело плохо. Я устроена по бессрочному трудовому договору оператором (запись в трудовой), 2 года назад мне предложили замещать на время отпуска по уходу за ребенком бухгалтера-кассира. Я написала заявление о переводе временном, издали приказ. А на должность оператора по срочному договору приняли др. человека. Теперь должность оператора собираются сократить. Человек, которого я замещаю еще не вышел, как будет выглядеть мое сокращение или увольнение и когда???