Приглашаем всех на сайт совместных покупок! С нами выгодно, удобно!
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
у меня тоже задерживают ,только фирма частная
Работодатель несет материальную ответственность перед работником за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 ТК). Основанием для материальной ответственности работодателя является ненадлежащее исполнение обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы, за задержку выплаты других гарантий и компенсаций, причитающихся работнику, а также задержку иных денежных выплат работнику (выходного пособия, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком и проч.). Причины нарушения сроков выплаты причитающихся работнику денежных средств не имеют значения (отсутствие денежных средств, болезнь главного бухгалтера, задержка банка и проч.).Работодатель обязан выплатить причитающиеся работнику денежные средства (суммы) с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты до дня фактического расчета включительно.Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть определен в коллективном договоре или трудовом договоре.
а вот пособие по уходу за ре до 1,5 лет мне исправно платит моя фирма месяц в месяц воти за декабрь получила 15/12
А я до сих пор за декабрь не получала! Бухгалтерша наша мутит чего-то, говорит денег нет, хотя ФСС перечислил все в полном объеме и вовремя!!! Устала уже!
я тоже официально в Новсибирске устроена, у тебя вся зп белая? я позавчера была в ФСС, уточняла там по районному коэффициенту для больничных по родам и по пособию, должно быть по месту прописки, т.е. если в новосибие этого районного коэффициента нет, то у нас он 1,2 должны к пособиям прибавлять 20% и этот момент надо еще проконтролировать, а с 01 января пособия эти подняли ещееще мне объяснили, что пособия должны выплачиваться ровно в дни выдачи зарплаты ( как указано в трудовом договоре или по ТК)...если у фирмы затрудительное положение она обязана направить письмо в ФСС и им эти пособия перечислят вперед...так что надо нам, девочки, догонять всё своё....а то инфляция и так денежки подъедает...