Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.


1-2

Автор Тема: Срочный трудовой договор и беременность  (Прочитано 1452 раз)

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

MaricaАвтор темы

  • Родитель-любитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 68
  • Настоящее имя: Марина
  • Ваши деточки: мальчик.Зовут его Сашенька.21.06.2010
  • Род.дом: Обл.больница
  • Город/Район: Солнечный
  • Улица: -
    • Награды
Срочный трудовой договор и беременность
« Начало темы : 04 октября 2010, 21:33 »
закончился договор сразу после того как родила

 

Siberian sun

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 577
  • Настоящее имя: Мария
  • Ваши деточки: Александр, 2011
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Зелёный
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #26 : 08 апреля 2012, 22:21 »
Ленуля, блин, это у меня только все строго согласно той статье что ли?!?  Смотрю, всех и оставляют в отпуске по уходу, когда декретница выходит, и вот в такой ситуации... Мне в ОК сказали, что уволят после окончания беременности (читай - рождения ребенка), т.к. декретница уже вышла на работу. Повезло, что осталась.  (пардон)

Ленуля

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 224
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: Три сладких сыночка
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Октябрьский
  • Улица: снт Сибиряк
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #27 : 08 апреля 2012, 22:41 »
Ну, может она имела ввиду первую беременность, кто ее знает, т.е. если бы я беременная работала. Даааа, по срочному вообще ахтунг работать, никаких гарантий. Это еще хорошо, что 2мес. осталось, а не сразу после рождения ребенка (удивленный)

welloy

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 161
  • Настоящее имя: Евгения
  • Ваши деточки: Сыночка Александр. Сыночка Данил.
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Нижняя Лисиха
  • Улица: Байкальская
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #28 : 11 мая 2012, 21:14 »
Я вааааааабче ничего не понимаю, у меня договор до 16.08.2012г, если девушка с декрета выходит, то меня увольняют, если нет, то уволят, когда она выйдет.... на предприятии нет свободной должности, на которую меня могли бы перевести.  Куча статей которые на мой взгляд противоречат друг другу. Думаю надо бы к юристу на консультацию сходить...


Siberian sun

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 577
  • Настоящее имя: Мария
  • Ваши деточки: Александр, 2011
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Зелёный
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #29 : 11 мая 2012, 22:02 »
welloy, по идее так... Но, блин, на каждом предприятии, видимо, по-своему (удивленный) Если и правда к юристу пойдете, напишите тут, что Вам скажут, плиз!

Мама медвежонка

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 276
  • Настоящее имя: Вера
  • Ваши деточки: Мальчик 03.11.2010
  • Род.дом: Иркутск2
  • Город/Район: Ново-Ленино
  • Улица: Ярославского
  • 89526один84два44
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #30 : 13 мая 2012, 17:25 »
welloy, если приципиться к формулировки, то если у вас конкретно написано что вы работаете до 16.08.2012, то с вами должны этим днем рассторгнут договор. в не зависимости от того что кто то там вышел. А вот если второй вариант- когда в договоре прописано что вы замещаете сотрудника, то вас должны уволить когда он выйдет на работу. естест уходите в декрет, уволняют в обоих случаях после окончания больничного листа.
Женщина сказала — Женщина сделала! Если Женщина сказала и не сделала,значит Женщина ПО-ШУ-ТИ- ЛА

Продам духи диор http://38mama.ru/forum/index.php?topic=161275.msg6292170#msg6292170

Филипповна

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +1/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 340
  • Настоящее имя: Настасья
  • Ваши деточки: трое
  • Род.дом: в Иркутске
  • Город/Район: Ленинский р-он
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #31 : 06 июня 2012, 15:55 »
Девочки, подскажите, правомерны ли действия работодателя:
у меня срочный договор, в котором указано- на время декретного отпуска другой сотрудницы. Я ушла в декрет, все выплатили, отсидела до 1,5 лет, написала заявление до 3 лет, и недавно меня письменно извещают, что ТД расторгают, так как сотрудница, которую я замещала, вышла из декрета. Могу ли я ссылаться на статью  81 (о невозможности уволить во время отпуска или больничного) и на 261 (о невозможности уволить женщину с детьми до 3 лет)?

Оля-ля-Я

  • Суперродитель
  • *****

  • Оффлайн
  • Карма: +24/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2365
  • Настоящее имя: Оля
  • Ваши деточки: Ванечка
  • Род.дом: -
  • Город/Район: Верхняя Лисиха
  • Улица: ---
  • Надеяться всегда лучше, чем отчаиваться. Гёте
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #32 : 06 июня 2012, 16:37 »
Филипповна, не можете :(
т.к. Вы замещали декретницу

НаШи КоНкУрСы!!!

  • Присоединяйтесь!



    Ближайшие мероприятия:



    Полезная информация:





    Актуально:
  •  

    Рейтинг@Mail.ru Справочник рекламы Иркутска
    *Звоночек/таймер/напоминалка
    Нажмите, чтобы добавить напоминание и наш сайт сообщит вам, когда будет необходимо отвлечься от увлекательного общения на более важные дела!