Уволена с работы в декретном отпуске.

[Арина$]

Подскажите,может кто знает,что мне делать. Я работала в компании Амик кэш энд Керри сеть супермаркетов с 2005года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,но выяснилось,что кэш энд керри выкупила компания супермаркетов ок. я приехала в офис амик,там,кроме охраны никого нет,помочь они мне ничем не могут. в сети супермаркетов ок в отделе кадров сказали,что декретников они к себе не забирали. обратилась в комитет по трудовым спорам,там развели руками (я вообще не поняла,зачем я туда сходила и в первый раз я почувствовала равнодушие работников соц.сферы по отношению к гражданам,для которых они там вообще-то и находятся). вот и не знаю,что мне делать. 

[Арина$]

Арина$, сочувствую:( в инспекцию письменно обращались?

Мне сказали сидеть мирно в декрете,я и сижу. Через год (когда декрет закончится),пойду писать везде,где только можно.

[Наяда]

А выплаты у вас сейчас закончились?  Необязательно ждать окончания декрета, вы же можете сказать, что хотите уволиться и вам нужна трудовая книжка.

[Арина$]

А выплаты у вас сейчас закончились?  Необязательно ждать окончания декрета, вы же можете сказать, что хотите уволиться и вам нужна трудовая книжка.

Да,мне повезло,все выплатили. А я подожду,вдруг за этот год компания официально ликвидируется,тогда мне еще и денег дадут  ,главное карман шире держать! 

[Чудачка]

А выплаты у вас сейчас закончились?  Необязательно ждать окончания декрета, вы же можете сказать, что хотите уволиться и вам нужна трудовая книжка.

А зачем увольняться, если она не планирует выходить на работу? Если компания не ликвидирована, то у нее идет общий стаж, что не лишнее..    Конечно, если реально нужна трудовая, то другое дело...

[LazAnya]

Общалась я вчера с трудовой инспекцией, ситуация такая: АМИК не предоставил документы на ликвидацию, срок был 29 мая (уверена, что и не предоставит), теперь на них инспектор составляет предписание, чтобы те выплатили деньги должникам (их ооочень много), штрафы по закону за невыполнение предписаний - маленькие, так что невыгодно им чего-то выплачивать нам, и вообще ни копейки нет у них... Да и предписание будет общее, без фамилий.
Далее после невыполнения предписания, инспектор подает в суд заявление на компанию, там опять же оштрафуют её. КОРОЧЕ, ничего нам не светит. надо забирать трудовые, пока они еще в целости. Они на Новаторов,1. Туда лишь Фокина пустят, его на Марата 5/2 надо ловить.

[Арина$]

Если не выдают трудовую,пишешь заявления в прокуратуру,а со дня заявления будет начислен штраф,за удержание трудовой!

[klim]

А Фокина то кто-нибудь пытался найти?

[Golovolomka]

[Арина$]

не могу открыть ссылку,ошибку выдает. что там? 

[LazAnya]

Арина$, звёздочки удалите в ссылке там статья про то, как нас всех кинули

[Вишня-вишня]

Вот меня это и интересовало, т.е. я спокойно могу переходить на декретную должность и сама оттуда уходить в декрет? И не бояться, что в ближайшие 3 года менч уволят?

не уволят пока не выйдет основной сотрудник

19 июня 2013, 00:05

Официально.сначала я устроилась на постоянную должность, но потом, как работодатель узнал, что я беременная, хочет перевести меня на декретную должность.вот и кажется мне, что где то тут подвох есть))

не переводитесь

[Арина$]

  вот это даааа!!! долги декретными заплатили,как мне повезло,я как раз в декабре получала последние,ребенку уже исполнилось 1,5 года,чувствую,побегаю еще за трудовой. Мамочек жалко. 

[Veronique]

Девочки, всем привет!))В марте устроилась на работу, сразу забеременела.в мои обязанности входило замещать сотрудников, которые либо в отпусках, либо на больничном.сейчас это сделать не могу, т.к. надо ездить в другой город.начальница предложила перевестись на другую должность, которая является декретной.вопрос в следующем, если я сама уйду в декрет и в это время придет основной работник, то меня смогут уволить? Независимо от того, что я полтора года еще ухаживать за ребенком буду

Здравствуйте! Начнем с того, что переводить человека с постоянного места на временное можно только временно с сохранением основного места... Очень много споров по этому вопросу, но даже в нашей стране удается доказать, что перевод на временное место без сохранения основного даже с согласия работника противоречит законодательству. Поэтому, если Вас переведут на временное место и вы уйдете в декрет, то при выходе основного работника Вы просто вернетесь на свое место и спокойно продолжите  )))

07 августа 2013, 16:49

Вообще,на сколько я знаю,никто не имеет право уволить в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до трех лет,да и беременных,на сколько я знаю,не могут уволить,если есть официальное трудоустройство.
[/quote
Немного поспорю с Вами, беременных и на больничном точно нельзя уволить, а вот во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет можно, если работник был принят по срочному трудовому договору...

[LazAnya]

Я в итоге забрала трудовую, встала на учет с соц.защиту, буду копейки от государства получать на дочь, а что делать...

[Девушка на миллион]

Вот это новости. Уволняют с декрета. Пришла подруга в компанию беременной, никому ничего не сказала, а декрет через 4 месяца ушла. И все норм. Конечно за спиной бухтели

[СчАсТлИвАяЯЯЯ]

Подскажите,может кто знает,что мне делать. Я работала в компании Амик кэш энд Керри сеть супермаркетов с 2005года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,но выяснилось,что кэш энд керри выкупила компания супермаркетов ок. я приехала в офис амик,там,кроме охраны никого нет,помочь они мне ничем не могут. в сети супермаркетов ок в отделе кадров сказали,что декретников они к себе не забирали. обратилась в комитет по трудовым спорам,там развели руками (я вообще не поняла,зачем я туда сходила и в первый раз я почувствовала равнодушие работников соц.сферы по отношению к гражданам,для которых они там вообще-то и находятся). вот и не знаю,что мне делать. 

мне вообще сказали  ,что ликвидация организации. И уволили по согласованию сторон.  Эти организации уже надо в ЧС вносить . Чтоб декретниц за людей считали