Приглашаем всех на сайт совместных покупок! С нами выгодно, удобно!
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Влезу со своим вопросом. На основной работе нахожусь в неоплачиваемом отпуске по УР. Работаю по совместительству. Имею ли я право временно оформлять больничный лист по месту работы совместителем?
Можно даже выписать б/л на все работы, где работаете и везде примут и оплатят (по закону)
Можно уточнить, на основание какого закона это полагается оплачивать больничный на всех имеющихся работах??А по поводу своего вопроса уточню. Неоплачиваемый, потому что ре исполнилось 1,5 года. Временно - на период отпуска по уходу до 3 лет. А почему, собственно, возник вопрос: на местах работы разные обслуживающие страховые компании, в больнице прикреплен полис с основной работы, соответственно только по месту выдачи этого полиса мне могут выписать б/л.
если гражданка с трудовыми книжками официально оформлена и работает у 3 работодателей, может ли она у всех трех получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? (говорит, чтов 2х местах ей уже все оформили и с февраля будут оплачивать)
Неоплачиваемый, потому что ре исполнилось 1,5 года. Временно - на период отпуска по уходу до 3 лет. ЦитатаВам вообще не платят? Закон о выплате пособия до 3-х лет (за счет работодателя) в размере 60 руб в мес (по Иркутской обл) никто ещё не отменял. И поэтому этот отпуск (номинально) считается тоже оплачиваемым.
Вам вообще не платят? Закон о выплате пособия до 3-х лет (за счет работодателя) в размере 60 руб в мес (по Иркутской обл) никто ещё не отменял. И поэтому этот отпуск (номинально) считается тоже оплачиваемым.
Ирина+, у нее именно трудовые книжки оформлены везде.
У неё потом могут быть проблемы с назначением пенсии. Но мы всегда будем молоды и не думаем о пенсии
Вообще-то уже были преценденты, когда ФСС подавала в суд именно на работников, незаконно получавших пособие.