Здравствуйте! Как правильно исполнить предписание трудовой инспекции если нарушения были связаны с п.2 ч.1 ст.77, ст 84.1, ч.3 ст 66 ТК РФ, а так же п.1.1 Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. №1, и ст.11 Правил ведения и хранения трудовых книжек и т.д. И как следует наказать отдел кадров за эти нарушения? Какие предоставить документы подтверждающие его надлежащее исполнение?