Приглашаем всех на сайт совместных покупок! С нами выгодно, удобно!
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Для начала - трудовая книжка у Вас есть? 5000 - это официальная з/пл в мес?
Вопросы к Вам:1. Могу ли я работать официально у 2 работадателей (1 вар. + 3 вар.) и получить декретные отчисления на обоих предприятиях? Буду очень рада выслашать ваши мнения, посоветуйте как правильно поступить?Можете работать хоть у десяти работодателей, Вам будут положены декретные выплаты на каждом месте работы. Возьмете больничный на основное место рботы и туда, где будете работать по совместительству.Девочки уже писали здесь, в этой ветке, что декретные платит работодатель, НО потом ему полностью всё возмещается из ФСС, здесь нечего пугаться. Я думаю, что таким образом Ваш работодатель существенно упрощает жизнь себе и усложняет Вам. Кроме того, у Вас не такая большая з/пл, чтобы можно было ещё и не выплачивать декретные.
Трудовую мне должны были завести в ООО в бухгалтерии, а З/П у меня 5000 руб. в месяц это официально. 06 августа 2010, 13:32Вы знаете даже если ЗП 5000 минималка, там сумма 23000 декретные и 13 000 за роды = с каждой девочки если такую сумму поиметь можно не плохо жить, тем более на халяву.
Вы сами свою трудовую книжку видели? подойдите и попросите сделать копию,работодатель обязан это сделать. СНИЛС (страх.свид-во о постановке на учет в пенс.фонде) есть? Откуда Вы знаете, что платежка на отчисления именно на Вас? они же безликие? Фирма вообще чем занимается? не сочтите эти вопросы любопытством, просто после первого поста очень странное впечатление о Вашем трудоустройстве.
какая глупость , директор с этого ничего не имеет. Декретные выплачиваются по больничному листу, который вы принесете. он с них ничего не поимеет, будьте спокойны.Так же, как и с пособия по родам, чтобы их поиметь директору - ему для начала надо родить так что для руководителя халявы не будет в этом, а только головные боли - брать нового сотрудника на время вашей нетрудоспособности, обучать его и т.п.Кстати, насчет трудоустройства, я сомневаюсь, что вы там устроены. почему трудовой договор не заключен? заявление писала? приказ видела?
вот и у меня возникло впечатление, что Ракушка просто думает, что она устроена официально, а на самом деле все не так. Поэтому сейчас для нее главное собрать побольше доказательств того, что она фактически работала в этой, так называемой организации, чтобы было с чем идти в трудовую инспекцию или в суд. Деньги, какими бы маленькими не были, для будущей мамочки лишними не будут, а свои права надо защищать.
А что здесь странного, сейчас половина ООО так работают. Знаю что отчисления на меня потому что в фирме ьольше никто не проведен кроме меня, все не официально, а чем фирма занимается не хотелось бы распрастранятся.СНИЛС у меня есть, трудовую я не видела, но завести ее 5 минут по моему, главное чтобы отчисления шли! 06 августа 2010, 16:15Это не глупость, если каждой девочке не выдавать по 36 000 можно неплохо жить, и еще здесь есть варианты зарабатывать на беременных, просто мы этим не заморачиваемся. Можно каждый месяц отчислять в ФСС на бер по 5000 руб налог (будто ее З/П 25 000 в месяц белая), а за ее декрет можно получить 120 000 и выдать ей 10 000 - 15 000 и сказать извини унашей фирмы налоги больше не перечисляют нам жди как сдадим отчеты отдадим деньги, а потом ищи свещи. Не будьте наивными ООО и ИП выжывают за счет людей. 06 августа 2010, 16:22Я не собираюсь идти ни в какой суд. У меня ребенок скоро будет какие могут быть суды!Я просто не хочу быть обманутой, если я там не проводенна мне это только на руку, я могу устроиться оф. на др. предприятие, я свои деньги никому не хочу дарить. Это мне носить реб и рожать, а не моему дир. так почему я должна дов. 10 000 руб. У нас семья не бедная я без этих 10 000 могу прожить, только дарить я их никому не хочу.