Правила и КАК опубликовать объявление в разделе «Предлагаю работу»

[Тех.поддержка]

Предложения «работы» в сетевых компаниях любого толка категорически запрещены.

28 января 2010, 14:29

Основную информацию о сути работы описывайте в теме.
За сообщения, типа

• «Дополнительный доход всем! Информация в личку!»,
• рекламу пирамид и МЛМ разного толка
• и прочих сомнительных/малозаконных/незаконных способов заработка

  — бан без дополнительных предупреждений.

2012/11/17
В объявлении обязательно должна быть указана следующая информация:

1. наименование и местонахождение организации (ИП «Такой-то И.О.», ООО «Такое-то», частное лицо и т.п.…)
2. должность
3. требования к кандидату (образование/навыки и т.п.… с соблюдением закона! см. ниже)
4. график работы
5. зарплата
6. другие подробности вакансии


Отсутствие этой информации, а также фразы, типа «подробности в ЛС/по телефону/по эл.почте»
будут являться основанием для бана

02 апреля 2012, 12:08

Прошу обратить внимание:

14 июля 2013 года в силу вступил Федеральный закон от 02 июля 2013 г. №162-ФЗ «О внесении изменений в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».*

Данный закон вносит изменения в действующее законодательство Российской Федерации в области занятости и трудоустройства и вводит запрет на распространение информации дискриминационного характера о свободных рабочих местах или вакантных должностях.

…

Дискриминационными считаются сведения, прямо или косвенно ограничивающие права или устанавливающие прямые или косвенные преимущества работников в зависимости от
пола,
расы,
цвета кожи,
национальности,
языка,
происхождения,
имущественного, семейного, социального и должностного положения,
возраста,
места жительства,
отношения к религии,
убеждений,
принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

 

Также под запрет попадают любые другие сведения, не имеющие отношения к деловым качествам работников (за исключением особых случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами) .

Указанный закон вносит изменения и в Кодекс об административных правонарушениях РФ, устанавливая штрафные санкции: в отношении граждан — от 500 до 1 000 рублей; для должностных лиц — от 3 000 до 5 000 рублей; для юридических лиц — от 10 000 до 15 000 рублей.

Закон вступил в силу 14 июля 2013 г., в связи с чем настоятельно рекомендуем при размещении и продлении размещения вакансий … не допускать нарушений требований действующего законодательства Российской Федерации.

Закон в одной вакансии — вот, что работодатели указывать могут, а чего там теперь быть не должно:

» Опубликовать вакансию/объявление «

[НастоящаяСибирячка]

удалите пожалуйста

[настька- my]

Отмечусь

[НастяР]