Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.


Автор Тема: льготы ребёнку инвалиду, если мама инвалид 3-ей группы?  (Прочитано 705 раз)

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

барсеткаАвтор темы

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 420
  • Настоящее имя: светлана
  • Ваши деточки: Владимир-сын-инвалид детства, родился 5 февраля 1998года,.Добрый хороший мальчик.
  • Род.дом: г.Иркутск
  • Город/Район: Глазково
  • Улица: -
  • 8964-741-52-56
    • Награды
льготы ребёнку инвалиду, если мама инвалид 3-ей группы?
« Начало темы : 05 декабря 2010, 01:00 »
Какими льготами может пользоваться семья, если ребёнок - инвалид детства, а мама инвалид 3-ей группы?

 

Wlada

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +9/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 512
  • Настоящее имя: Влада
  • Ваши деточки: 2
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Академгородок
  • Улица: Лермонтова
    • Награды
Ответ: льготы ребёнку инвалиду, если мама инвалид 3-ей группы?
« Ответ #1 : 06 декабря 2010, 17:02 »
Смотря в какой сфере, очень часто в разных законах, постановлениях устанавливают те или иные льготы.  Основным законом является Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", там многое прописано, если Вы с ним не знакомы могу прицепить файлом. Некоторые льготы зависят от группы инвалидности (напр. Налоговым кодексам устанавливаются льготы инвалидам 1 и 2 группы - они освобождаются от уплаты гос. пошлины при обращении в суд), некоторые предусматриваются в конкретной индивидуальной программе реабилитации инвалида (напр. санаторно-курортное лечение, лекарства, технические средства реабилитации). 
Про льготы напр:
1) 50 % оплаты коммунальных услуг и жилой площади;
2) Инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям предоставляется компенсация в размере 50 процентов от уплаченной ими страховой премии по договору ОСАГО;
4) Ряд гарантий устанавливает Трудовой кодекс, о запрете к привлечению к сверхурочным, ночным работам, направлении в командировки работников имеющих детей-инвалидов.
4.1) Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
 


НаШи КоНкУрСы!!!

  • Присоединяйтесь!









    Ближайшие семинары:
  •  

    Рейтинг@Mail.ru Справочник рекламы Иркутска
    *Звоночек/таймер/напоминалка
    Нажмите, чтобы добавить напоминание и наш сайт сообщит вам, когда будет необходимо отвлечься от увлекательного общения на более важные дела!