Выход на работу, ре три года, а садик не предоставлен

[Леночччка]

Ребенку исполняется три года и мама должна выйти на работу, а в детский садик очередь не подошла, что в такой ситуации делать, увольняться с работы? или существует еще какой то вид отпуска по уходу за ребенком?

[Wlada]

    Нет, других видов отпусков по уходу за ре не существует. Максимум, что можете сделать - взять отпуск без сохранения з.п. (ст. 128 ТК), по согласованию с работодателем (по общему правилу - это право, а не обязанность работодателя предоставить Вам  отпуск без содержания).

[Леночччка]

спасибо

[Lelka]

хотелось бы поднять эту тему, а не открывать  очередную новую, поскольку видела несколько похожих тем.
Вопрос тот же, но уже с уточнением, что работодатель не захотел предоставить отпуск без содержания. Как правильно написать заявление?
Вроде советуют увольняться по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет, что это дает? Понятия непрерывный трудовой стаж уже нет, тогда зачем?

[Tanu]

непрерывный стаж нужнен для определения процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В итоге на пенсию еще влияет

[Lelka]

понятия непрерывный стаж уже нет, есть только ОБЩИЙ стаж. Поэтому мне и не понятно, чем увольнение по собственному желанию отличается от увольнения по причине ухода за ребенком до 14 лет, в чем плюсы?

[Tanu]

понятия непрерывный стаж уже нет, есть только ОБЩИЙ стаж. Поэтому мне и не понятно, чем увольнение по собственному желанию отличается от увольнения по причине ухода за ребенком до 14 лет, в чем плюсы?

да, посмотрела - это в прошлом. Тогда не знаю ???