Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.


Автор Тема: Срочный трудовой договор и беременность  (Прочитано 862 раз)

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

MaricaАвтор темы

  • Родитель-любитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 68
  • Настоящее имя: Марина
  • Ваши деточки: мальчик.Зовут его Сашенька.21.06.2010
  • Род.дом: Обл.больница
  • Город/Район: Солнечный
  • Улица: -
    • Награды
Срочный трудовой договор и беременность
« Начало темы : 04 октября 2010, 21:33 »
закончился договор сразу после того как родила

 

mama Olga

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +15/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 447
  • Настоящее имя: Ольга
  • Ваши деточки: У меня трое детей: Евгений- 25.05.2000г.р., Татьяна- 12.10.2001г.р., Тихон- 18.08.2009г.р.
  • Род.дом: ОПЦ, Бограда, ОПЦ Портнягина Т.В.
  • Город/Район: Юбилейный
  • Улица: Багратиона 51
  • Счастье есть!
    • Награды
Ответ: срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #1 : 04 октября 2010, 21:46 »
Ну чтож, поздравляю... Я была в той же проблеме. Если руководство не хочет продлевать, то никто его и не заставит. К счастью мой директор все же решила продлить до окончания отпуска по уходу до 1,5 лет, но нервов мне до этого потрепала, жуть. К сожалению наше законодательство в данном случае на стороне работодателя.

Награды
Многодетная  мама форума

MaricaАвтор темы

  • Родитель-любитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 68
  • Настоящее имя: Марина
  • Ваши деточки: мальчик.Зовут его Сашенька.21.06.2010
  • Род.дом: Обл.больница
  • Город/Район: Солнечный
  • Улица: -
    • Награды
Ответ: срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #2 : 05 октября 2010, 13:28 »
мне повезло меньше ( работодатель не захотел продлевать договор, мотивируя тем, что просто не имеет право (по закону) очень жаль, придется идти в сабес за грошами 
« Последнее редактирование: 12 октября 2010, 20:46 от marica »

mama Olga

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +15/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 447
  • Настоящее имя: Ольга
  • Ваши деточки: У меня трое детей: Евгений- 25.05.2000г.р., Татьяна- 12.10.2001г.р., Тихон- 18.08.2009г.р.
  • Род.дом: ОПЦ, Бограда, ОПЦ Портнягина Т.В.
  • Город/Район: Юбилейный
  • Улица: Багратиона 51
  • Счастье есть!
    • Награды
Ответ: срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #3 : 05 октября 2010, 17:41 »
Право то он имеет, но вот желания видать совсем нет. Я точно не знаю, но кто-то мне говорил, что если через центр занятости, то будет почти как на работе.
Награды
Многодетная  мама форума

MaricaАвтор темы

  • Родитель-любитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 68
  • Настоящее имя: Марина
  • Ваши деточки: мальчик.Зовут его Сашенька.21.06.2010
  • Род.дом: Обл.больница
  • Город/Район: Солнечный
  • Улица: -
    • Награды
Ответ: срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #4 : 12 октября 2010, 20:45 »
обратилась в центр занятости .... через 10 дней сказали подойти может поставят на учет (не знаю не знаю)

Dereza

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 36
  • Настоящее имя: Анастасия
  • Ваши деточки: Длинноногий всехочух и золотистый глазкитрет
  • Город/Район: Иркутск
    • Награды
Ответ: срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #5 : 18 октября 2010, 23:04 »
закончился договор сразу после того как родила

Такая же ситуация. К тому же еще была оформлена на время декретного отпуска сотрудницы. Через невозможное количество вытрепанных нервов, жалоб в Инспекцию по труду, согласно закону! ушла и в отпуск и в декрет, родила - догоор закончился. Руководство не преминуло сообщить мне  о увольнении. Я обратилась вновь в испекцию, до этого почитав ТК, и оказалась права, что согласно статьям 261 и 81 ТК (гарантии для беременных и матерей с детьми до 3 лет и невозможности уволить работника,пока он в отпуске или на больничном). Компания подписала ваше заявление на отпуск до полутора лет, декретные выплачивает? Значит, не переживайте. Удачи!

Донна Анна

  • Все в наших руках, поэтому их нельзя опускать (с)
  • Мегародитель
  • ******

  • Оффлайн
  • Карма: +218/-17
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 5204
  • Ваши деточки: в наличии
  • Город/Район: Октябрьский
  • 895 оо509939
    • Награды
Ответ: срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #6 : 22 октября 2010, 00:11 »
Dereza, увольить имеют право как только заканчивается декретный больничный лист, и отпус по уходу не предоставлять.
Мне все равно, что вы обо мне думаете, потому что я не думаю о вас вообще. (С)

паетка

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +3/-0
  • Сообщений: 19
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: сынулька
  • Род.дом: Бограда
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #7 : 16 февраля 2012, 22:32 »
Добрый вечер, так , что , как окончится отпуск они меня турнут?

Siberian sun

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 565
  • Настоящее имя: Мария
  • Ваши деточки: сыночек Сашенька 2011
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Зелёный
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #8 : 23 февраля 2012, 09:46 »
паетка, вообще имеют право уволить сразу после роождения ребенка, некоторые работодатели идут на уступки и до 1,5 лет не увольняют.

Мама медвежонка

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 276
  • Настоящее имя: Вера
  • Ваши деточки: Мальчик 03.11.2010
  • Род.дом: Иркутск2
  • Город/Район: Ново-Ленино
  • Улица: Ярославского
  • 89526один84два44
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #9 : 28 февраля 2012, 17:21 »
паетка, не отпуск а больничный, по закону работадатель должен продлить договор до окончания больничного по беременности и родам, а потом на его усмотрение, либо продляет, либо увольняет. Если уволят можно обратиться в ФСС за пособием до 1,5 лет. Где то читала что платят минималку.
28 февраля 2012, 17:21
Звоните фсс, т.к. могу ошибаться
Женщина сказала — Женщина сделала! Если Женщина сказала и не сделала,значит Женщина ПО-ШУ-ТИ- ЛА

Продам духи диор http://38mama.ru/forum/index.php?topic=161275.msg6292170#msg6292170

паетка

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +3/-0
  • Сообщений: 19
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: сынулька
  • Род.дом: Бограда
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #10 : 01 марта 2012, 08:41 »
Спасибо  (шарик)

welloy

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 157
  • Настоящее имя: Евгения
  • Ваши деточки: Сыночка Александр.
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Нижняя Лисиха
  • Улица: Байкальская
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #11 : 02 марта 2012, 10:01 »
Такая же ситуация, я на декретном месте 02.04.2012 ухожу в отпуск по беременности и родам, девушка на чьем я месте выходит в конце августа...... На постоянную должность не переводят. Долбанное государство (убьюсь_об_стену), уволят блин и все (плачу).
02 марта 2012, 09:58
Девочки подскажите пожалуйста: у меня не догуленный отпуск  за 1,5 года работы остался 30 дней. Мне его компенсируют при увольнении?


Siberian sun

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 565
  • Настоящее имя: Мария
  • Ваши деточки: сыночек Сашенька 2011
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Зелёный
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #12 : 02 марта 2012, 10:13 »
welloy, вроде должны компенсировать. Я на всякий случай перед декретом его брала  ;)
У меня была такая же ситуация, я 16.06.11 ушла в декрет, срок был в конце августа, а в начале августа женщина, на чьем месте я работала, вышла на работу. Должны были уволить сразу после рождения ребенка, но 21.08, в воскресенье, я родила, а 22.08 в понедельник та женщина написала заявление на увольнение. Мне быстренько с работы позвонили, муж напечатал от моего имени заявление, привез в роддом, я подписала, увез на работу, и вуаля - я теперь с рабочим местом и пособием по уходу за ребенком в 2,5 раза больше, чем безработная получала бы!  (гуд)

Siberian sun

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 565
  • Настоящее имя: Мария
  • Ваши деточки: сыночек Сашенька 2011
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Зелёный
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #13 : 12 марта 2012, 18:59 »
Вот кстати нашла выдержки из ТК РФ:
Цитата
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Цитата
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Но последнее опять же учитывается с поправкой на срочный договор. Я сама все законы изучила, а в кадрах мне все подтвердили.

Оля-ля-Я

  • Суперродитель
  • *****

  • Онлайн
  • Карма: +22/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2085
  • Настоящее имя: Оля
  • Ваши деточки: Ванечка
  • Род.дом: -
  • Город/Район: Верхняя Лисиха
  • Улица: ---
  • Надеяться всегда лучше, чем отчаиваться. Гёте
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #14 : 12 марта 2012, 19:09 »
Интересно, у меня тоже получается срочный труд.договор, собираюсь выходить на работу.
Т.к. директор новый, то он об этом не знает. Но я одинокая мать. Получается, что уволить меня все равно не могут...я так понимаю?
Договор был от 01.08.07  на 2 года.
На мое  место брали девушку на время моего декрета.

Siberian sun

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 565
  • Настоящее имя: Мария
  • Ваши деточки: сыночек Сашенька 2011
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Зелёный
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #15 : 12 марта 2012, 20:05 »
Оля-ля-Я, раз в декрете не уволили, т.е. уже в вашу пользу рассматривали случай, могут и не уволить. Но со срочными договорами свои тонкости, так что лучше у юристов по трудовому праву проконсультироваться.

Оля-ля-Я

  • Суперродитель
  • *****

  • Онлайн
  • Карма: +22/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2085
  • Настоящее имя: Оля
  • Ваши деточки: Ванечка
  • Род.дом: -
  • Город/Район: Верхняя Лисиха
  • Улица: ---
  • Надеяться всегда лучше, чем отчаиваться. Гёте
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #16 : 12 марта 2012, 20:43 »
Siberian sun, спасибо.. Завтра в труд.инспекцию попробую позвонить. Завтра еще сестра (она работает в суде), спросит у своих.
И если я выйду, то договор будет считаться автоматически бессрочным?
Просто я хочу быть подкованной и защищенной в этом вопросе на всякий случай, а то мало ли...  (не знаю не знаю)     

Anka ok

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 185
  • Настоящее имя: Аня
  • Ваши деточки: В ожидании
  • Род.дом: -
  • Город/Район: Октябрьский
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #17 : 12 марта 2012, 21:36 »
Вот кстати нашла выдержки из ТК РФ:
Но последнее опять же учитывается с поправкой на срочный договор. Я сама все законы изучила, а в кадрах мне все подтвердили.

Ст. 81 здесь не подходит!! Потому что увольнение в связи с истечением срока трудового договора, это не инициатива работодателя, это общее основание. ст. 77.

ВаССилиса

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +1/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 230
  • Город/Район: Россия
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #18 : 23 марта 2012, 18:09 »
Это вы где работаете,что увольняют,значит плохо работали что ли?

Siberian sun

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 565
  • Настоящее имя: Мария
  • Ваши деточки: сыночек Сашенька 2011
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Зелёный
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #19 : 23 марта 2012, 19:00 »
Мы - родители, в смысле  - плохо работали?..

Svetik well

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +8/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 329
  • Настоящее имя: Светлана
  • Ваши деточки: В будущем обязательно у нас с мужем будут двое замечательных детей.
  • Род.дом: -
  • Город/Район: Свердловский
  • Улица: Касьянова
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #20 : 23 марта 2012, 19:11 »
Siberian sun, спасибо.. Завтра в труд.инспекцию попробую позвонить. Завтра еще сестра (она работает в суде), спросит у своих.
И если я выйду, то договор будет считаться автоматически бессрочным?
Просто я хочу быть подкованной и защищенной в этом вопросе на всякий случай, а то мало ли...  (не знаю не знаю)     
Если вы работали по срочному договору, срок действия  договора истек.Вам не поступило уведомление об истечение срока действия договора и ваш работодатель не расторгнул с вами договор.  То согласно п.2 ст. 58 ТК РФ В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Оля-ля-Я

  • Суперродитель
  • *****

  • Онлайн
  • Карма: +22/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2085
  • Настоящее имя: Оля
  • Ваши деточки: Ванечка
  • Род.дом: -
  • Город/Район: Верхняя Лисиха
  • Улица: ---
  • Надеяться всегда лучше, чем отчаиваться. Гёте
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #21 : 23 марта 2012, 19:45 »
Svetik well, спасибо  (цветы)
Я уже этот вопрос выяснила  (да)
23 марта 2012, 19:42
Дело в том, что когда истек срок договора, я находилась декретном отпуске. Но потом мне оплатили очередной отпуск (я брала его сразу после отпуска по БиР), оплачивали отпуск по уходу до 1,5 лет.
Просто я такая паникерша..сама себе проблемы придумываю :))
Но считаю, что лучше подковаться в данном вопросе..

Ленуля

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 207
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: Три сладких сыночка
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Октябрьский
  • Улица: снт Сибиряк
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #22 : 08 апреля 2012, 20:40 »
Может и мне подскажете (шарик)
Срочный договор был расторгнут 29марта в связи с выходом на работу декретницы. Осталось 2 мес. получать пособие до 1,5лет. Если бы я была беременна, то я так понимаю не уволили? А если я узнаю о беременности позже? На работе уже не восстановят?

Siberian sun

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 565
  • Настоящее имя: Мария
  • Ваши деточки: сыночек Сашенька 2011
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Зелёный
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #23 : 08 апреля 2012, 20:52 »
Ленуля, см. выше:
Цитата
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора.

...Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу

Ну и позже то уже тем более не восстановят  (удивленный)

Ленуля

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 207
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: Три сладких сыночка
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Октябрьский
  • Улица: снт Сибиряк
    • Награды
Ответ: Срочный трудовой договор и беременность
« Ответ #24 : 08 апреля 2012, 21:17 »
Siberian sun, спс.
ОК сказала, если бы была беременна не уволили, когда предупреждала в начале марта о выходе декретницы.

НаШи КоНкУрСы!!!

  • Присоединяйтесь!







    Ближайшие семинары:





    Полезная информация:



    Актуально:
  •  

    Рейтинг@Mail.ru Справочник рекламы Иркутска
    *Звоночек/таймер/напоминалка
    Нажмите, чтобы добавить напоминание и наш сайт сообщит вам, когда будет необходимо отвлечься от увлекательного общения на более важные дела!