Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.


Автор Тема: Гражданско - правовой договор  (Прочитано 293 раз)

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

lelikKАвтор темы

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 176
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: Миша 25.07.2009 Владимир 2.12.2014
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Октябрьский
  • Улица: Солнечный
  • 89041453456
    • Награды
Гражданско - правовой договор
« Начало темы : 17 августа 2012, 16:48 »
Ситуация следующая. Устраивалась на работу по гражданско правовому договору на 3 месяца но через месяц захотела уволиться, написала заявление на увольнение и по правилам договора я должна буду отработать 5 дней после написания заявления но на работу я больше не выходила. Оплатят ли мне в этом случае за отработанные часы?

Линейки на lines.strana-krasoty.ru" title="Линейки на lines.strana-krasoty.ru" border="0

 

Ayrin

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +8/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 765
  • Настоящее имя: Ирина
  • Ваши деточки: Никита-котенок- 05.11.05. Вес 4220гр. Елизавета-солнышко - 08.03.10. Вес 3750гр.
  • Улица: Братск, Вихоревка
    • Награды
Ответ: Гражданско - правовой договор
« Ответ #1 : 17 августа 2012, 16:58 »
У вас в договоре есть условие, по которому в случае неотработки 5 дней вам не оплачивается третий месяц работы?
Сомневаюсь. Значит - оплата по факту отработки. Если гражданско-правовой документ, значит у вас акт выполненных работ должен составляться после выполнения каждого объема работы  (удивленный)
НЕ консультирую в личке и по мылу на Юридические темы!!!

Консультации по Грудному Вскармливанию. Братский район.

Мои вязалки-творилки.
--------------------------------------------
Каждая минута жизни - это шанс всё изменить.

lelikKАвтор темы

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 176
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: Миша 25.07.2009 Владимир 2.12.2014
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Октябрьский
  • Улица: Солнечный
  • 89041453456
    • Награды
Ответ: Гражданско - правовой договор
« Ответ #2 : 17 августа 2012, 17:07 »
я досрочно расторгла договор, акты выполненных работ за август у меня на руках но не подписаны а в договоре написано только то, что я должна предупредить за 5 рабочих дней о расторжении договора.

ОльгаЛ

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +3/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 208
  • Настоящее имя: Ольга
  • Ваши деточки: сын Саша (2002г), дочь Соня (2006)
  • Род.дом: Иркутск II, Бограда
  • Город/Район: Свердловский
    • Награды
Ответ: Гражданско - правовой договор
« Ответ #3 : 19 августа 2012, 18:26 »
Напрасно не подписали акты перед уходом. По трудовому договору фактом выполненной работы служит табель, по ГПД - акт, пока акт не подпишут, оплаты не будет.

lelikKАвтор темы

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 176
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: Миша 25.07.2009 Владимир 2.12.2014
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Октябрьский
  • Улица: Солнечный
  • 89041453456
    • Награды
Ответ: Гражданско - правовой договор
« Ответ #4 : 20 августа 2012, 11:19 »
Дело в том, что акты подписываются в конце месяца или по окончанию договора!

НаШи КоНкУрСы!!!

  • Присоединяйтесь!







    Ближайшие семинары:
  •  

    Рейтинг@Mail.ru Справочник рекламы Иркутска
    *Звоночек/таймер/напоминалка
    Нажмите, чтобы добавить напоминание и наш сайт сообщит вам, когда будет необходимо отвлечься от увлекательного общения на более важные дела!