Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.


Автор Тема: Трудовые отношения - учительство)  (Прочитано 331 раз)

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

ЛюдочкаАвтор темы

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +35/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 638
  • Настоящее имя: Людмила
  • Ваши деточки: Максим родился 15 марта 2002 года, Машенька родилась 11 августа 2008 года
  • Улица: Мой
    • Награды
Трудовые отношения - учительство)
« Начало темы : 03 августа 2012, 00:11 »
Школа работает по расписанию 6-дневки, значит у учителей всего 1 законный выходной (согласно ст. 111 ТК РФ ). На какие статьи ссылаться, если имеешь 2 детей до 14 лет и в субботу необходим выходной. (нагрузку без проблем можно выдать за 5 дней, а не за 6) Спасибо :)

 

мама Елена

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +5/-0
  • Сообщений: 38
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: имеются)
  • Род.дом: на Бограда
  • Город/Район: Академгородок
  • Улица: Лермонтова
    • Награды
Ответ: Трудовые отношения - учительство)
« Ответ #1 : 07 августа 2012, 20:00 »
Людмила, ссылаться можно статью 110 ТК РФ. но вообще такой вопрос - предмет Вашего трудового договора на этапе его заключения (изменения, дополнения). Также допгарантии (у Вас, я поняла маленькие дети) может ваш профком предусмотреть в коллективном договоре.

ЛюдочкаАвтор темы

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +35/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 638
  • Настоящее имя: Людмила
  • Ваши деточки: Максим родился 15 марта 2002 года, Машенька родилась 11 августа 2008 года
  • Улица: Мой
    • Награды
Ответ: Трудовые отношения - учительство)
« Ответ #2 : 08 августа 2012, 20:33 »
Елена, а если колдоговор уже составлен/заключён?

мама Елена

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +5/-0
  • Сообщений: 38
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: имеются)
  • Род.дом: на Бограда
  • Город/Район: Академгородок
  • Улица: Лермонтова
    • Награды
Ответ: Трудовые отношения - учительство)
« Ответ #3 : 11 августа 2012, 00:05 »
Людмила, и в колдоговор можно внести изменения и дополнения, вам надо обратиться с предложением в профсоюз или администрацию. Ситуация Ваша осложнена тем, что вместо того, чтобы расписывать педнагрузку в трудовых договорах преподавателей, администрация составляет т.наз.тарификацию-документ ссылки на которого (даже ссылки) ни в одном нормативном акте не содержится, законами она не предусмотрена. Я пыталась в одно время (работаю юристом в органах власти) поменять в подведомственных учреждениях при переходе на отраслевую систему оплаты труда, взгляд на тарификацию, это бесполезно: так удобнее один документик "подбить" и перед фактом поставить. Вот  как с этим бороться?

ЛюдочкаАвтор темы

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +35/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 638
  • Настоящее имя: Людмила
  • Ваши деточки: Максим родился 15 марта 2002 года, Машенька родилась 11 августа 2008 года
  • Улица: Мой
    • Награды
Ответ: Трудовые отношения - учительство)
« Ответ #4 : 11 августа 2012, 09:02 »
Спасибо (цветы)

НаШи КоНкУрСы!!!

  • Присоединяйтесь!







    Ближайшие семинары:





    Полезная информация:



    Актуально:
  •  

    Рейтинг@Mail.ru Справочник рекламы Иркутска
    *Звоночек/таймер/напоминалка
    Нажмите, чтобы добавить напоминание и наш сайт сообщит вам, когда будет необходимо отвлечься от увлекательного общения на более важные дела!