С декретной ставки в декрет. Гарантии и выплаты.

[Shulechka]

Очень нужна консультация по следующему вопросу.
Я была принята на работу в госучреждение с января 2010 года по срочному трудовому договору на время декретного отпуска А.А.А. (ФИО условно). Сейчас А.А.А. находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, который заканчивается в августе 2012 года. На момент ее выхода из отпуска я буду находится на больничном по беременности и родам (с июля по декабрь 2012 года).
На какие выплаты я могу 100% рассчитывать (особенно волнует пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и его размер)?
Может ли работодатель уволить меня по выходу из отпуска А.А.А.?
Обязан ли работодатель предоставить мне рабочее место вместо декретной ставки (на постоянный или временный срок)?
Сохранится ли за мной рабочее место и в каком случае?
На момент выхода из декрета А.А.А. я буду автоматически уволена и считаться безработной?
Заранее благодарна!
 

[Medeya]

Очень нужна консультация по следующему вопросу.
Я была принята на работу в госучреждение с января 2010 года по срочному трудовому договору на время декретного отпуска А.А.А. (ФИО условно). Сейчас А.А.А. находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, который заканчивается в августе 2012 года. На момент ее выхода из отпуска я буду находится на больничном по беременности и родам (с июля по декабрь 2012 года).
На какие выплаты я могу 100% рассчитывать (особенно волнует пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и его размер)?

100 % только на декретные

Может ли работодатель уволить меня по выходу из отпуска А.А.А.?

да. Срок действия договора должен быть продлен до окончания беременности.

Обязан ли работодатель предоставить мне рабочее место вместо декретной ставки (на постоянный или временный срок)?

нет.

Сохранится ли за мной рабочее место и в каком случае?

только, если этого захочет работодатель.

На момент выхода из декрета А.А.А. я буду автоматически уволена и считаться безработной?

не автоматически, установленные процедуры при увольнении должны быть соблюдены. Но уволить вас работодатель имеет право.

[Shulechka]

Спасибо. То есть пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне нужно будет оформлять через соцзащиту? Если так, то его размер будет минимальным или 40% от средней з/п на этом месте работы?