Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.


Автор Тема: Нужна консультация людей разбирающихся в трудовом законодательстве  (Прочитано 373 раз)

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

Mila1609Автор темы

  • Новичок
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2
  • Настоящее имя: Мила
  • Ваши деточки: Матвей Александрович, 18/02/2012
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Октябрьский
    • Награды
Нужна консультация людей разбирающихся в трудовом законодательстве
« Начало темы : 14 мая 2012, 14:14 »
помогите разобраться!!! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 3 месяца), дошли директор тут сообщил что компания ликвидируется!!! причем мне до сих пор не выплачено пособие по рождению ребенка!!! что должно быть дальше!! как они меня должны уволить?! кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком и когда мне должны вернуть трудовую (руководство находиться в другом городе)??? помогите, кто знающий))))

 

Урания

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 17
  • Настоящее имя: Альбина
  • Ваши деточки: дочка
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Октябрьский
  • Улица: Советская
    • Награды
Ответ: Нужна консультация людей разбирающихся в трудовом законодательстве
« Ответ #1 : 17 мая 2012, 23:26 »
а вы получили письменное уведомление о ликвидации?   это делается за 2 месяца до ликвидации. вы посмотрите по сайту налоговой(по ИНН) что с вашим предприятием, действительно ли оно ликвидируется или от вас хотят заявление по собственному желанию. Про невыплату пособий, сразу советую писать в трудовую инспекцию и очень быстро все получете. Сама так делала пол года назад

PS. я не специалист, просто говорю, что знаю :)
а вообще в инете очень много информации про именно вашу ситуацию

Mila1609Автор темы

  • Новичок
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2
  • Настоящее имя: Мила
  • Ваши деточки: Матвей Александрович, 18/02/2012
  • Род.дом: ОПЦ
  • Город/Район: Октябрьский
    • Награды
Ответ: Нужна консультация людей разбирающихся в трудовом законодательстве
« Ответ #2 : 18 мая 2012, 12:36 »
в том то и дело, что не было никаких уведомлений(((( это мне было сказано в устной беседе!!! на самом деле больше переживаю за трудовую!!!

Елена Игоревна

  • Родитель-любитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 61
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: Дочь Анастасия, 12.07.2009
  • Род.дом: на Бограда
  • Город/Район: Саянск
  • Улица: мкр. Строителей
    • Награды
Ответ: Нужна консультация людей разбирающихся в трудовом законодательстве
« Ответ #3 : 30 мая 2012, 23:16 »
В инспекцию по труду, там Вам помогут и пособия получить и с трудовой помогут решить вопрос
Елена

Мама медвежонка

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 276
  • Настоящее имя: Вера
  • Ваши деточки: Мальчик 03.11.2010
  • Род.дом: Иркутск2
  • Город/Район: Ново-Ленино
  • Улица: Ярославского
  • 89526один84два44
    • Награды
Ответ: Нужна консультация людей разбирающихся в трудовом законодательстве
« Ответ #4 : 04 июня 2012, 01:01 »
Mila1609, устно могут сказать что угодно, но все должно проходить в письменном виде. Уведомление по почте или вам лично в руки. А что коллеги говорят по поводу ликвидации?
Женщина сказала — Женщина сделала! Если Женщина сказала и не сделала,значит Женщина ПО-ШУ-ТИ- ЛА

Продам духи диор http://38mama.ru/forum/index.php?topic=161275.msg6292170#msg6292170

НаШи КоНкУрСы!!!

  • Присоединяйтесь!









    Ближайшие семинары:





    Полезная информация:



    Актуально:
  •  

    Рейтинг@Mail.ru Справочник рекламы Иркутска
    *Звоночек/таймер/напоминалка
    Нажмите, чтобы добавить напоминание и наш сайт сообщит вам, когда будет необходимо отвлечься от увлекательного общения на более важные дела!