Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.


Автор Тема: Нужна консультация юриста по трудовому праву!  (Прочитано 2175 раз)

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

ЭНЖЕАвтор темы

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +13/-0
  • Сообщений: 1122
  • Настоящее имя: Даша
  • Ваши деточки: Благодарю вас за то, что вы у меня есть
  • Город/Район: Новая Разводная
  • ЭНЖЕ - жемчужина
    • Награды
Нужна консультация юриста по трудовому праву!
« Начало темы : 01 ноября 2011, 15:19 »
Нужна консультация юриста по трудовому праву!  Порекомендуйте хорошего специалиста!!!

 

Ayrin

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +8/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 765
  • Настоящее имя: Ирина
  • Ваши деточки: Никита-котенок- 05.11.05. Вес 4220гр. Елизавета-солнышко - 08.03.10. Вес 3750гр.
  • Улица: Братск, Вихоревка
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву!
« Ответ #1 : 01 ноября 2011, 15:25 »
В реале вроде есть специалисты на форуме. Может откликнутся.
Ну а может вы здесь напишите? Вдруг подскажем :)
НЕ консультирую в личке и по мылу на Юридические темы!!!

Консультации по Грудному Вскармливанию. Братский район.

Мои вязалки-творилки.
--------------------------------------------
Каждая минута жизни - это шанс всё изменить.

Натуленок

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +11/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 679
  • Настоящее имя: Наталья
  • Ваши деточки: доченька София, 14.02.2008 г.
  • Род.дом: Областной, Юбилейный
  • Город/Район: Иркутск-II
  • Улица: Почтамская
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву!
« Ответ #2 : 01 ноября 2011, 23:20 »
Рассказывайте (да)


Мама медвежонка

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 276
  • Настоящее имя: Вера
  • Ваши деточки: Мальчик 03.11.2010
  • Род.дом: Иркутск2
  • Город/Район: Ново-Ленино
  • Улица: Ярославского
  • 89526один84два44
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву!
« Ответ #3 : 05 ноября 2011, 16:06 »
Энжешкина, если актуально, могу в личку контакты скинуть, говорят ни че...
Как кадровик могу проконсультировать. Пишите в темке либо в личку.
Женщина сказала — Женщина сделала! Если Женщина сказала и не сделала,значит Женщина ПО-ШУ-ТИ- ЛА

Продам духи диор http://38mama.ru/forum/index.php?topic=161275.msg6292170#msg6292170
« Последнее редактирование: 13 ноября 2011, 23:44 от Мама медвежонка »

Фроська

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +9/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 359
  • Настоящее имя: Екатерина
  • Ваши деточки: девочка
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: НЛО
  • Йааааа-ху...
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву!
« Ответ #4 : 18 декабря 2011, 23:18 »
Ой, а можно я спрошу, у меня вопрос тоже труда касается. В общем, суть в том, что необходимо съездить на лечение (отпуск), но есть просто обычная путевка, без всяких санаторно-курортных путевок и направлений врача. Директор не отпускает даже на 10 дней. Что в таком случае можно сделать?

Мама медвежонка

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 276
  • Настоящее имя: Вера
  • Ваши деточки: Мальчик 03.11.2010
  • Род.дом: Иркутск2
  • Город/Район: Ново-Ленино
  • Улица: Ярославского
  • 89526один84два44
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву!
« Ответ #5 : 19 декабря 2011, 00:16 »
Если вы не отгуливали отпуск в течении хотя бы года, вы имеете право настоивать на отпуске, так же если вы бер-ны. Если нет, но есть данный отпуск в графике отпусков, так же имеете право.
Оч интересную статейку нашла, рек-дую прочесть, может поможет. http://www.rabota.ru/soiskateljam/rights/hochu_v_otpusk.html

 
Можно на стоять на своем, и уйти в отпуск без сохранения з.п. Право на это дает статья 236
 
« Последнее редактирование: 19 декабря 2011, 00:48 от Мама медвежонка »

Svetik well

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +8/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 329
  • Настоящее имя: Светлана
  • Ваши деточки: В будущем обязательно у нас с мужем будут двое замечательных детей.
  • Род.дом: -
  • Город/Район: Свердловский
  • Улица: Касьянова
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву!
« Ответ #6 : 19 декабря 2011, 17:26 »
Ой, а можно я спрошу, у меня вопрос тоже труда касается. В общем, суть в том, что необходимо съездить на лечение (отпуск), но есть просто обычная путевка, без всяких санаторно-курортных путевок и направлений врача. Директор не отпускает даже на 10 дней. Что в таком случае можно сделать?
Взять справку у врача, что данное лечение(отпуск) вам необходимо.
19 декабря 2011, 17:19
Нужна консультация юриста по трудовому праву!  Порекомендуйте хорошего специалиста!!!
Консультация гос. юриста (бесплатно).
Трудовая инспекция, инспекция по труду
•Иркутская область: Адрес: 664011, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской.
Можете написать в личку, постараюсь дать совет . В пятницу вернула трудовую книжку мужу у не добросовестных работодателей.

Тоня

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +1/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 47
  • Настоящее имя: Тоня
  • Ваши деточки: доченька Анжеликочка - 09.04.2010 сыночек Сашенька - 28.07.2012
  • Род.дом: ГПЦ, роддом во 2-ом Иркутске
  • Город/Район: Солнечный
  • Улица: Ржанова
  • Люблю жизнь!
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву!
« Ответ #7 : 13 января 2012, 13:23 »
Можно тоже по трудовому праву спрошу. работница не получала зар плату 3 месяца, т. е. зп начислялась, но фактически денег не выплачивали. уволилась. дело было октябрь 2009. требовать деньги есть смысл? сколько срок давности в таких воросах?

Medeya

  • Суперродитель
  • *****

  • Оффлайн
  • Карма: +136/-5
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 3005
  • Настоящее имя: Ольга
  • Ваши деточки: двое
  • Род.дом: на Бограда
  • Город/Район: Солнечный
  • Улица: Ржанова
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву!
« Ответ #8 : 13 января 2012, 14:15 »



Тоня

  • Заинтересованный родитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +1/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 47
  • Настоящее имя: Тоня
  • Ваши деточки: доченька Анжеликочка - 09.04.2010 сыночек Сашенька - 28.07.2012
  • Род.дом: ГПЦ, роддом во 2-ом Иркутске
  • Город/Район: Солнечный
  • Улица: Ржанова
  • Люблю жизнь!
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #9 : 13 января 2012, 18:41 »
спасибо! звучит обнадеживающе! только вот загвоздка: предприятие было ликвидировано или перекуплено, соответственно переименовано. найти его теперь как? это была строительная компания. т.е. объекты которые быди в перспективе тогда у этой компании сейчас почти построены - получается деньги у них есть. но куда обращаться??? и не могла ли так реорганизоваться компания, что и долги вместе с ней "канули в лету"?

Ayrin

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +8/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 765
  • Настоящее имя: Ирина
  • Ваши деточки: Никита-котенок- 05.11.05. Вес 4220гр. Елизавета-солнышко - 08.03.10. Вес 3750гр.
  • Улица: Братск, Вихоревка
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #10 : 15 января 2012, 00:34 »
В суд обращайтесь. В суд.

welloy

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 157
  • Настоящее имя: Евгения
  • Ваши деточки: Сыночка Александр.
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Нижняя Лисиха
  • Улица: Байкальская
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #11 : 20 января 2012, 15:10 »
Я бы тож хотела проконсультироваться. Я работаю на декретной должности, те договор у меня до сентября 2012 года потом выходит девушка на чьем месте я работаю.По моим расчетам я в декрет ухожу в конце марта. Вопрос такой пособие по уходу за ребенком выплачиваются до 1,5 лет или же в сентябре выплаты прекратятся тк договор истечет?  И еще как мне расчитают выплаты за 140 дней ( я могу выбрать за 1 год или 2 года расчет возьмут)?


Донна Анна

  • Все в наших руках, поэтому их нельзя опускать (с)
  • Мегародитель
  • ******

  • Оффлайн
  • Карма: +218/-17
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 5199
  • Ваши деточки: в наличии
  • Город/Район: Октябрьский
  • 895 оо509939
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #12 : 21 января 2012, 19:13 »
у меня есть вопрос:
на полставки работаю на преподавательской должности. Кроме студентов очников и заочников у нас есть студенты, получающие очно-заочное образование - вечернее. Занятия начинаются с 18.20. Всегда преподаватели сами решали, брать ли такие группы. Недавно администрация нам объявила, то и этот вид образовательной деятельности войдет в нагрузку.  Меня действительно могут обязать работать с такими студентами?
Я не хочу работать в ночную смену, когда уже никакие сады не работают.
Мне все равно, что вы обо мне думаете, потому что я не думаю о вас вообще. (С)

Мама медвежонка

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 276
  • Настоящее имя: Вера
  • Ваши деточки: Мальчик 03.11.2010
  • Род.дом: Иркутск2
  • Город/Район: Ново-Ленино
  • Улица: Ярославского
  • 89526один84два44
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #13 : 22 января 2012, 01:28 »
welloy, вы можете подать заявление на рассчет б/л с учетом з.п. за 1 год, если вам так выгоднее. (Согласно федеральному закону от 25.02.2011г. №21-ФЗ)
Согласно ст. Статья 261.  ТК РФ по окончанию б/л,  вас уволят в связи с истечением договора. Пособие будете получать в ФСС по минимальному размеру.
22 января 2012, 01:21
Анна на шее, все зависит от того сколько лет вашему ребенку и как прописан график работы в трудовом договоре.

 

Донна Анна

  • Все в наших руках, поэтому их нельзя опускать (с)
  • Мегародитель
  • ******

  • Оффлайн
  • Карма: +218/-17
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 5199
  • Ваши деточки: в наличии
  • Город/Район: Октябрьский
  • 895 оо509939
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #14 : 25 января 2012, 21:16 »
ужас

Боннитта

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +7/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 428
  • Настоящее имя: Дарья
  • Ваши деточки: Сынок
  • Город/Район: Юбилейный
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #15 : 30 января 2012, 10:49 »
Девочки, мне нужна консультация, по такой проблеме:
У меня на работе оклад 2300р.+%, в июне 2011г. ввели новую "мотивацию", уменьшили %, и з/п мы стали получать на 2-3тр. меньше, а с февраля 2012г., "мотивацию" опять изменили, понизили%, теперь мы будем получать меньше на 5-10тр.
Законно ли это?
Всё будет хорошо

Medeya

  • Суперродитель
  • *****

  • Оффлайн
  • Карма: +136/-5
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 3005
  • Настоящее имя: Ольга
  • Ваши деточки: двое
  • Род.дом: на Бограда
  • Город/Район: Солнечный
  • Улица: Ржанова
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #16 : 30 января 2012, 12:39 »
dorlova, размер заработной платы установлен в трудовом договоре. Смотрите трудовой договор. Думаю, что незаконно.

Боннитта

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +7/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 428
  • Настоящее имя: Дарья
  • Ваши деточки: Сынок
  • Город/Район: Юбилейный
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #17 : 30 января 2012, 13:04 »
Ольга! договора у нас на руках нет, по окладу там написано: "оклад, согласно штатному расписанию" по % не помню, но законно ли снижение %, аж 2 раза в год! и понижение  на 20% з/п? или если мы на сдельщине, то к нам это отношения не имеет?

Елена Игоревна

  • Родитель-любитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 61
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: Дочь Анастасия, 12.07.2009
  • Род.дом: на Бограда
  • Город/Район: Саянск
  • Улица: мкр. Строителей
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #18 : 30 января 2012, 14:17 »
Обо всех изменениях работодатель должен был предупредить вас за 2 месяца до их введения под подпись с подробным разъяснением и получить от вас письменное согласие. если этого нет вы в праве требовать, можете обратиться в инспекцию по труду, за более детальной консультацией.
В трудовом договоре работодатель должен прописывать конкретные суммы - оклад, надбавка и т. д.
Все изменения по условиям работы (зарплата, место, график работы и т. д.) должны быть оформлены дополнительным соглашением к ТД. наличие подписанного работниками и работодателем кол. договора - это ваша гарантия
Елена

Боннитта

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +7/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 428
  • Настоящее имя: Дарья
  • Ваши деточки: Сынок
  • Город/Район: Юбилейный
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #19 : 30 января 2012, 14:36 »
Обо всех изменениях работодатель должен был предупредить вас за 2 месяца до их введения под подпись с подробным разъяснением и получить от вас письменное согласие. если этого нет вы в праве требовать, можете обратиться в инспекцию по труду, за более детальной консультацией.
В трудовом договоре работодатель должен прописывать конкретные суммы - оклад, надбавка и т. д.
Все изменения по условиям работы (зарплата, место, график работы и т. д.) должны быть оформлены дополнительным соглашением к ТД. наличие подписанного работниками и работодателем кол. договора - это ваша гарантия
чтобы обращаться в инспекцию по труду, нужно уже заявление, видимо, на увольнение подготовить, ведь они анонимно не будут рассматривать?

Мама медвежонка

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 276
  • Настоящее имя: Вера
  • Ваши деточки: Мальчик 03.11.2010
  • Род.дом: Иркутск2
  • Город/Район: Ново-Ленино
  • Улица: Ярославского
  • 89526один84два44
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #20 : 30 января 2012, 16:47 »
dorlova, анонимно нет, каждый конкретный случаю рассмотривают. не будут же она с бухты парахты все п/п проверять. Но можно и не увольняться, просто написать заявление в ГИТ, вы же не можете конкретики получить от работодателя.

♕Ко®олева♕

  • Профи!
  • ****

  • Оффлайн
  • Карма: +70/-21
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 856
  • Род.дом: Род.дом ИГПЦ
  • Город/Район: Кировский
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #21 : 30 января 2012, 17:06 »
Вопрос такой - в праве ли работодатель требовать наличие прописки постоянной (если ее пока нет, но человек постоянно проживает в одном городе). 
Полейте моё денежное деревце http://treeofmoney.ru/157358


Елена Игоревна

  • Родитель-любитель
  • *

  • Оффлайн
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 61
  • Настоящее имя: Елена
  • Ваши деточки: Дочь Анастасия, 12.07.2009
  • Род.дом: на Бограда
  • Город/Район: Саянск
  • Улица: мкр. Строителей
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #22 : 30 января 2012, 20:50 »
dorlova, анонимно нет, каждый конкретный случаю рассмотривают. не будут же она с бухты парахты все п/п проверять. Но можно и не увольняться, просто написать заявление в ГИТ, вы же не можете конкретики получить от работодателя.
В заявлении можете указать чтобы ваше имя не упоминалось, инспекторы могут и как правило идут навстречу не упоминая имени заявителя. Но по большому счету все зависит от того, как у работодателя сложились отношения с инспекцией. Проверки ведь разные бывают, в вашем случае могут вообще устроить комплексную проверку - проверить полностью соблюдение трудового законодательства - от устройства на работу до увольнения, и за определенный период времени, в том числе проверят и табеля учета рабочего времени и расчет зарплаты и штатное расписание

welloy

  • Продвигающийся родитель
  • **

  • Оффлайн
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 157
  • Настоящее имя: Евгения
  • Ваши деточки: Сыночка Александр.
  • Род.дом: ГПЦ
  • Город/Район: Нижняя Лисиха
  • Улица: Байкальская
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #23 : 14 февраля 2012, 13:15 »
Могут ли отозвать с больничного по беременности и родам с моего согласия? (140 дней), если нет то отталкиваясь от какой статьи?

rata

  • Освоившийся родитель
  • ***

  • Оффлайн
  • Карма: +6/-1
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 341
  • Ваши деточки: есть
  • Род.дом: на Бограда
  • Город/Район: Свердловский
    • Награды
Ответ: Нужна консультация юриста по трудовому праву
« Ответ #24 : 25 февраля 2012, 13:00 »
пришло и мое время обратиться в данную тему...в данную орг-цию, я устроилась в конце октября, испытательный срок у меня 3 месяца,он окончен. в данный момент ситуация такая, что многих сокращают, но не по сокращению, а по собственному, дошла очередь и до меня...в тд у меня прописан оклад и плюс 30 и 20%, остальное премиальные, которые устанавливаются положением об оплате труда работников ( но моя зп зависит от кол-ва часов, отработанных мною)
сейчас у меня на руках предложение от моего работодателя о том, что в связи с тем, что мои обязанности собираются распределить между оставшимися сотрудниками мне предлагают расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, т.е. не сократить меня как штатную единицу, типа она потребуется когда-нибудь, а просто дать мне отработать еще месяц и дать возможность в рабочее время поискать работу...........моя должность весьма специфична и вакансии на нее появляются раз в месяц....я хочу отказаться от соглашения сторон и настаивать на сокращении, как мне это лучше сделать? ответ я должна дать в понедельник...тут хочу немного пояснить, если я соглашусь на их предложение, это значит что еще одну зп я получу, отрабатывая ее, но в тоже время искать работу-ездить на собеседования - это нужно будет трать рабочее время и от моей зп будут вычитать мое отсутствие на работе...с другой строны, если я буду просто устно предупреждать своего непосредственного руководителя, а не в письменной форме, то меня могут уволить за прогулы,за нарушение дисциплины...
Кто мудр, тот и в счастье будет умен, и в несчастье
(Теренций Варрон Марк)

НаШи КоНкУрСы!!!

  • Присоединяйтесь!







    Ближайшие семинары:





    Полезная информация:



    Актуально:
  •  

    Рейтинг@Mail.ru Справочник рекламы Иркутска
    *Звоночек/таймер/напоминалка
    Нажмите, чтобы добавить напоминание и наш сайт сообщит вам, когда будет необходимо отвлечься от увлекательного общения на более важные дела!